模仿华为?富士康确认引入轮值CEO制度 首位人选曝光
刘扬伟拒绝透露首位轮值CEO是谁,但是知情人士称,负责富士康D和E事业群的总经理林忠正(LinChung-cheng)将成为第一任轮值CEO。不过,林忠正的任命并不意味着他已被选为刘扬伟的继任者。刘扬伟表示,他的计划尚未在公司内部宣布,轮值CEO将任职六个月,然后移交给下一任轮值CEO。轮值CEO将只管理富士康自己的事务,将不会...
董宇辉华为总部现场:60万网友见证1亿元成交,余承东赞叹不已
东莞东山湖畔,这片水波荡漾的湖光山色正成为万众瞩目的焦点所在。在这里,两位当下炙手可热的网红大咖正在展开一场备受期待的高端访谈直播,他们正是华为集团轮值CEO余承东和备受追捧的明星主播董宇辉。只见这两位大咖正悠然漫步在湖畔,畅谈人生与事业,令无数观众如痴如醉。时间一到,直播正式开启。令人瞩目的是,在短短几...
【虎嗅】任正非怒斥华为财经团队“颐指气使”后 轮值CEO郭平站...
华为轮值CEO兼华为财经委员会主任郭平以一篇《记住插在硫磺岛上的那面旗帜》的文章包揽下了前段时间任正非怒斥财经团队的责任。
华为官宣:胡厚崑“接棒”孟晚舟当值轮值董事长,已加入华为33年
根据华为轮值董事长制度,胡厚崑将于2023年10月1日-2024年3月31日期间当值轮值董事长,主持公司董事会及董事会常务委员会。胡厚崑加入华为33年胡厚崑履历显示,其毕业于华中理工大学,获理科学士学位,并持有中欧国际工商学院EMBA学位。现任华为公司副董事长、轮值董事长、公司常务董事会成员、全球网络安全与用户隐私保护委...
鸿海被曝拟推行轮值CEO制度,培养未来领导人才
轮值CEO最为典型的就是华为,在2011年实行了轮值CEO,由三位高管轮流担任CEO,每六个月轮换一次。华为创始人任正非曾在一则解释轮值CEO制度的声明中称,轮值CEO制度比“将公司的成功系于一人,败也是这一人的制度要好”。今年3月14日,鸿海发布了2023年年度报告,去年实现营收6.16万亿元新台币(约1.41万亿元...
明日起,徐直军当值华为轮值董事长
据介绍,徐直军1993年加入华为,历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等,现任华为副董事长、轮值董事长等职务(www.e993.com)2024年7月24日。公开资料显示,在9月15日举行的2023世界计算大会上,徐直军曾在一场演讲中表示,中国的计算产业正在持续加强的压力...
首页新媒体正文 胡厚崑接替孟晚舟 当值华为轮值董事长
徐直军毕业于南京理工大学,博士,1993年加入华为。历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等,现任公司副董事长、轮值董事长等职务。华为实行集体领导华为在治理层实行集体领导,不把公司的命运系于个人身上,集体领导遵循共同价值、责...
孟晚舟缷任 他任华为公司轮值董事长
胡厚崑于1990年加入华为,历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、美国华为董事长、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁等职务。在此过程中,帮助华为建立了全球销售和服务网络,并在推动华为全球化变革中扮演了关键角色。2011年10月至2018年3月,担任华为轮值CEO,负责公司业务持续发展与内部管理优化。曾...
刚刚,华为重磅官宣:胡厚崑当值轮值董事长!10月1日起,任期半年
胡厚崑于1990年加入华为,历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、美国华为董事长、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁等职务。在此过程中,帮助华为建立了全球销售和服务网络,并在推动华为全球化变革中扮演了关键角色。2011年10月至2018年3月,担任华为轮值CEO,负责公司业务持续发展与内部管理优化。曾...
胡厚崑10月1日起当值华为轮值董事长,孟晚舟当值期结束
胡厚崑于2011年10月至2018年3月,担任华为轮值CEO,负责公司业务持续发展与内部管理优化。曾担任华为人力资源管理委员会主任,负责公司领导力与组织发展。多年来,积极推动通过技术创新,促进联接、包容性增长和社会进步。现任APEC工商咨询理事会代表,世界经济论坛国际工商理事会及数字通信行业工作委员会成员。