从概念到仿真,不同时期基于复杂理论的管理学模型|复杂系统管理学

交互式规划的提出者强调管理者应集中管理组织部分之间的相互作用,而不是直接进行控制。然而,该方法被诟病的一点是过度强调共识,认为所有问题都可以通过讨论找到共识点。但实际上,许多复杂的问题可能存在不可调和的利益冲突,这是该方法论假设中被忽略的部分。尽管如此,我们仍然可以使用交互式规划的工具和方法来追求共识。

最新解读!2025年暨南大学828管理学与微观经济学考情分析

(三)一般行政管理理论:讨论法约尔的14个管理原则;描述马克斯??韦伯对一般行政管理理论的贡献;解释今天的管理者如何应用一般行政管理理论。(四)管理的数量方法:解释数量方法对管理领域的贡献;讨论今天的管理者如何应用数量方法。(五)理解组织的行为:描述组织行为的早期支持者的贡献;解释霍桑研究对管理领域的贡献...

顶级管理,都懂人性

作为领导者,我们应该在以人为本的基础上,进一步关注并支持那些为公司做出积极贡献的奋斗者。至于权变奖励,其核心在于互动与对等原则,即“你对我好,我对你好;你对我不好,我不对你好”。在此背景下,华为提出的“以奋斗者为本”的理念,实际上是对儒家思想的继承和发扬。它强调了对员工的尊重和认可,体现了多劳...

《企业合规师》合规管理体系构成、合规风险、合规管控措施证证书

企业合规师项目致力于帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的专业胜任能力。企业合规师需要熟练掌握各种企业合规管理工具和技巧,并且扎根公...

哈德教育投诉退费:2018年4月自考社会学概论考试真题及答案

2.马克思·韦伯提出的是A.理解社会学B.历史社会学C.解释社会学D.科学社会学3.帕森斯的结构功能理沦的重要内容是A.理想类型B.社会交换C.社会冲突D.AGIL功能分析图式4.创立现象学社会学的是A.米歇尔·福柯B.艾尔弗雷德·舒茨C.安东尼·吉登斯D.皮埃尔·布迪厄...

新刊速递 | 中山大学学报(社会科学版)2024年第5期目录及摘要

凭借康德关于道德法则的“第三者”所提出的几个理论标准,结合对《奠基》第三章的理论任务的分析,并联系于《纯粹理性批判》对于先天综合判断第三者问题的讨论,康德道德哲学中的第三者可以被确定为“自律”,并进一步解释为《实践理性批判》中的“模型”(www.e993.com)2024年11月27日。“第三者”问题表明康德对道德如何在感性与知性交杂的二重化现象...

数字平台企业社会价值共创的实现机制——基于美团“青山计划”的...

自瓦尔戈、卢施(2004)提出用服务主导逻辑代替商品主导逻辑解释企业的价值创造后,认为价值是由企业与消费者在交互中共同创造的价值共创理论开始流行。随着商业生态系统理论的兴起,以及服务主导逻辑对“企业—消费者”关系网络的传统假设进行颠覆(瓦尔戈,2009),价值共创研究越来越多地被置于“生态”概念下加以探讨(巴尔等,20...

陈国权新书《时空论》:用时空视角分析解决多领域问题丨开卷有益

陈国权教授在新作《时空论》中提出了人的时空观念和时空资源对思维和行动的效能影响的突破性理论。作者运用丰富的模型和实例,系统性阐述了该理论在领导和管理的工作方法、领导者的智慧发展、组织的智慧发展、组织学习、组织博弈、组织发展的时空轨迹等方面的具体应用。本书是作者多年以来在时空理论方面研究成果的结晶,是...

权变理论学派的主要观点是什么

(2)提出环境变量和管理变量之间存在函数关系,这种函数就是权变关系,这是权变管理理论的核心内容,外部环境分为两种:一种是由社会、技术、经济和法律、政治组成的(STELP分析),一种是由供应者、顾客、竞争者、雇员和股东等组成的。内部环境基本上是正式的组织系统,包括组织结构、决策程序、交流与控制以及技术状况等。管...

管理的未来:新基建时代管理理论的数字化革命∣企鹅经济学

理论上来说,由于专业化分工、交互记忆、组织文化等因素影响,组织内个体力量之和一定小于组织力量(或者说组织理性),否则组织就没有存在的必要了。企业组织最重要的结构形态就是马克斯·韦伯提出的科层制(Bureaucracy),即权力按照职能和职位进行分工和分层的管理结构,并在此基础上衍生出直线式、直线参谋式、事业部式、...