观点|中国建设银行生柳荣等:低利率环境下大型商业银行经营策略思考
利息收入是银行业最主要的收入来源,低利率环境下,美、欧、日银行业经营承压,主要指标“低息年份”较“高息年份”①的变动呈现六个共性特征。一是净息差下降。美国、日本、德国的银行业分别下降0.8个百分点、0.2个百分点和0.7个百分点,降幅分别为57%、20%和18%。二是贷款占比下降。日本银行业下降最为明显,低息时期...
...DIP医保支付方式改革与实践,目前在局端和院端方向均处于第一梯队
(一)在局端,东软为医保提供清单采集与质控、分组、付费测算、绩效评价、监管审核等在内的全流程管理方案,同时建立了标准化的DRG/DIP咨询服务体系,在DRG/DIP付费后的基金监管工作方面拥有基于AI的DRG/DIP智能监管系统和DRG/DIP疾病审核体系。业务现已覆盖云南、重庆、青海、内蒙、辽宁、南京、无锡、烟台、临沂、西宁、...
产科困局:分娩量腰斩,应对考核进退两难
在地方层面,绩效考核结果与公立医院财政资金拨付、工资总量核定等挂钩,并在医疗资源规划、医院评审、医保政策调整、领导干部任免与奖惩、重大项目建设、科研扶持、评优评先等工作中运用。有的省份还将公立医院绩效考核结果作为省级政府对地市级政府考核的重要内容。在反映医疗服务技术难度上,有两个关键指标,即CMI(病例...
《推进新型工业化 加快建设工业强市三年行动计划(2023-2025年...
进一步突出考核重点,在考核工业增速指标的基础上,加大对要素保障、制造业增加值占比、上规入库等体现发展导向和工业基础支撑作用指标的考核力度,确保分值权重在区县和部门考核体系的占比均不低于三分之一,引导各区县、各部门聚焦重点攻难点,紧盯短板锻长板。二是创新考核模式。将工业强市建设考核指标任务逐项分工分解,...
实力圈粉!解码“百千万工程”清远“水头模式”
具体做法是,从根本上调整考核指标和考核内容,镇村干部考核分三块:第一块就是考核是否增加了村集体收入,占比40%。如果这块考核未能达标,直接一票否决,充分突出发展经济的鲜明导向;第二块考核是否引进了、新增了企业,占比30%;第三块就是整合原先考核内容,人居环境、基层治理、公共基础设施等方面,占比30%。
产科困局调查:分娩量腰斩 应对考核进退两难
在地方层面,绩效考核结果与公立医院财政资金拨付、工资总量核定等挂钩,并在医疗资源规划、医院评审、医保政策调整、领导干部任免与奖惩、重大项目建设、科研扶持、评优评先等工作中运用(www.e993.com)2024年8月1日。有的省份还将公立医院绩效考核结果作为省级政府对地市级政府考核的重要内容。在反映医疗服务技术难度上,有两个关键指标,即CMI(病例组合...
恩华药业2024年半年度董事会经营评述
获批筹建的“江苏省中枢神经药物研究重点实验室”拥有独立创新实验平台,2022年建设期满考核为优秀。重点实验室已建立新型中枢神经系统药物研究与开发平台、高端中枢神经递药系统研究与开发平台、基于基因组学的精准诊疗研究与开发平台,重视应用基础研究和产业共性关键技术研究,开发重大战略性目标产品。公司坚持以企业为创新...
证券代码:002126 证券简称:银轮股份 公告编号:2024-020 债券代码...
3、主要会计数据和财务指标(1)近三年主要会计数据和财务指标公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据□是√否单位:元(2)分季度主要会计数据单位:元上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异□是√否4、股本及股东情况(1)普通股股东和表决权恢复的...
解密华为的立体人才培养体系
3、华为导师制的保障逻辑(文化与考核)我进入华为那时,华为还是实施着全员季度考核,我的导师那个季度的PBC里面会包含对我能独立工作的权重要求,主管的半年度PBC里面也包含了部门新人培养的指标,这是在绩效考核上对导师制落地的一个重要保障。而从组织发展健康的维度而言,导师本来就是部门业务骨干和储备干部,只有新员...
抚顺特钢获4家机构调研:除已达产的设备外,产业化一期项目中的12吨...
答:目前公司整体承包考核主要以净利润和人均净利润两大指标为考核标准,每三年为一个承包期。问:未来人才梯队的建设目标是什么?答:近两年因公司技改项目的大规模投入,为满足生产的需求,公司通过学校招聘、社会招聘等方式进行了人才补入,其中包括博士、硕士、双一流本科等高等技术人才,主要培养方向是科研型和工艺型...