对话远东控股创始人蒋锡培:集中力量布局新型储能,加强锂电池电芯...
经过39年的发展,远东控股集团的员工规模从最初28名,已发展至近万人。蒋锡培表示,在人才招聘上,远东控股集团一直履行7大“找”聘政策——“身障人优先,退伍军人优先,大学毕业生优先,承诺生育三胎及以上优先,零就业家庭优先,企业属地籍贯优先,公司任职工作满5年以上员工的子女优先”。蒋锡培认为,就业是最大的民生,...
远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培:企业家越来越看重京津冀...
目前远东控股集团年营业收入超500亿元,品牌价值1018.66亿元,员工近10000人。“此次来天津,我感受到了天津对企业家们的热情,也感受到了天津的营商环境越来越好,国家与天津政府给到这块创业热土的相关配套政策也越来越完备。我们集团旗下远东股份正在努力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商,现在正在布局智能缆网、智...
...掏空资产”!记者实探总部,知情者称北京员工已基本离职,还有...
远东控股集团、三花控股集团等多家国内知名机构及上市公司在内的资方,累计帮助华云数据融资近20亿元。
远东控股国际:2023年年报公布,所有员工接受培训,平均培训时长为...
金融界4月18日消息,远东控股国际发布2023年年报,报告期间,公司所有员工均已接受培训,每名员工的平均培训时数为17.5小时。此外,报告期间,公司没有发生工伤事件,过去三年(包括报告期间)也没有发生因工死亡事件。在反腐败方面,公司为所有董事会成员及中级管理层提供反腐败培训,平均培训时间为1小时。本文源自:...
远东控股集团“三孩优先”政策引热议,蒋锡培回应社会关切
近日,远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培在参加2024正和岛案例共学年会时,就公司的招工政策发表了关于“承诺生育三孩优先录用”的言论,引发了广泛的网络讨论。蒋锡培在会议上明确表示,远东控股集团在招聘时将优先考虑那些承诺生育三孩的员工。他解释说,公司希望员工能够有更多的孩子,以支持国家的人口政策,并认为这是...
远东集团蒋锡培:不想结婚生子不聘用 —— 重奖多子女员工
他坚信,能够养育三到五个孩子的员工,在管理家庭之余,也同样能高效管理班组、部门乃至整个公司,表现很可能会优于其他员工(www.e993.com)2024年9月20日。针对当下许多年轻人担忧生育与职业发展冲突的问题,蒋锡培直接回应道,在远东控股集团,这种顾虑是多余的。他保证,生育并不会阻碍职业道路,相反,员工在此期间将获得更多发展的机会。
远东控股集团为员工举办专属节日,休假一天免费吃喝玩乐
翻看远东的发展历程,从创立之初,就播下了“一人进远东,全家远东人”的理念。1985年创业初期,远东员工总数只有28位。而如今,它成长为现为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最佳雇主企业”,目前远东品牌价值1018.66亿元,员工近万人。这里有家的归属感...
远东控股集团,一路繁花
无独有偶,远东控股集团的创始人、董事局主席蒋锡培,与宝总同处一个充满机遇与挑战的时代。早在1994年,远东在蒋锡培的带领下,销售额就已超过1.5亿,企业发展势头强劲,充分展现了改革开放后,中国经济蓬勃发展的活力。然而,经济环境的波动是常态。在经历了改革开放以后的一次经济调整期,人民币面临一定压力,股市也经历...
远东控股集团蒋锡培:坚持长期主义 收获圆满人生
长期主义不仅是查理·芒格的投资哲学,更是远东坚守的企业理念。在远东38年的发展历程中,我们始终秉持“坚持长期主义,打造百年强企”的发展道路。我们深知,企业的成长既需要专注,更需要持久。如何践行长期主义?我们认为,留住企业的优秀员工是关键之一。一个优秀的企业不仅要能吸引全球最顶尖、最富活力的人才,更要通过...
远东控股创始人蒋锡培称生到3胎奖励21万元
据报道,“2024正和岛案例共学年会”于6月23日-24日在上海举行。远东控股集团有限公司创始人、董事局主席蒋锡培出席并演讲。谈及企业的招工政策,蒋锡培透露,“承诺生育三孩及以上优先(录用)”,蒋锡培说,“无论你多么优秀,如果不想结婚或者结婚只想生一个孩子、两个孩子,远东不招你”。