单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《社会...

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休金有什么差距?

1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。企业承担统筹部分费用(养老保险比例16%),个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%),由企业代扣代缴。2、个人缴纳的社保分为两种,一是城镇职工社保;二是城乡居民社保。个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保,养老保险缴费比例20%(12%计入统筹账户,8%计入个人账户...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。小王不服判决,申请再审被驳回后,于2022...

异地工伤案频发、用人单位赔付耍花招,谁为劳动者兜底?

一旦发生工伤,以公司注册地还是工伤发生地标准赔偿,成为这类工伤的争议点。职工小王的户籍和用人单位注册地均为河北邯郸。在青岛某国企车间发生事故,右小臂截肢,按照邯郸市社保政策小王可获得一次性赔付30万元,而按照青岛市社保政策,小王同车间的正式职工赔付标准为50万元。为此,小王提出“应该以工作地工伤赔付标准赔偿...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

申请工伤认定无需交费,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。7.什么时候会收到工伤认定书?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的...

试用期要缴纳社保吗?回复来了 法律规定须执行

对于试用期内未获得社保缴纳的员工,法律赋予了他们要求补偿的权利(www.e993.com)2024年11月15日。企业应在员工入职首月内办理社保登记,任何迟延或遗漏都可能使企业面临全额赔付工伤待遇及其他经济补偿的风险。员工有权依据《劳动合同法》第三十八条,因企业未履行社保缴纳义务而请求经济补偿,并要求补缴缺失的社保。此外,劳动者遇到此类侵权行为,可向劳动...

加班到凌晨4点男子猝死!20个月后,终于等来一份“认定”……

后续工伤赔偿由社保基金承担8月13日,郝正新律师告诉记者,由于收到了认定工伤决定书,当天已经对内乡县人社局和内乡县政府撤诉。蒋邓帅有工伤保险,后续的工伤赔偿,将由社保基金承担。“社保基金会有三笔钱,一笔是丧葬费,一笔是一次性的工亡补助金,还有一笔是抚恤金,”郝正新告诉南都记者,“抚恤金是按月领取的,...

职业伤害保障怎样“保住”新职业?

据了解,职业伤害保障待遇主要有医疗、伤残、死亡3项待遇,伤后医疗费不封顶、1至4级重度伤残职业伤害人员纳入基金终身保障、因职伤死亡赔付超百万元,实现“低缴费、高保障”,凸显社会保障制度的兜底性。人力资源和社会保障部工伤保险司司长郑玄波在2023年三季度新闻发布会上表示,新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作...

小铭切瓜丨员工签了不要求办理社保的声明,受了工伤企业还赔不赔偿?

“一般在司法实践中,如果购买了工伤保险,企业只需支付相对较少的赔偿金,其余大头由社会保障部门的保险基金赔付。但是如果没有购买工伤保险,赔偿金则可能全部需要企业负担。”黄磊说,劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。

让社保局垫付工伤赔偿,“打官司是必经之路”?

双方拉扯的局面时常是:社保局要么称没钱支付,要么有钱也不想支付;受工伤的职工或其家属坚持依法索赔,就只能一路将社保局告上法庭。社保局到底该不该赔,当把这个决定权交给法官时,他们或许也犯难。一位审理过多起先行支付案件的法官向南方周末记者感慨,某种程度上,这也是一场法理与情理的衡量。