爹妈带着百万拆迁款,把我无情抛弃,可我买的彩票中了一千万啊!

我没跟任何人说，想给爸妈一个惊喜，告诉他们不用再为钱犯愁，我们可以过上好日子。但是当我回到记忆中的家时，我愣住了。原本热闹的楼道现在静悄悄的，夏夜本该在外头玩耍的小孩也不见了。我按着记忆找到了家，一路上看到好多“拆”字，红得刺眼。推开门，家里冷冷清清，到处都是灰尘。我拿出手机，给前两天...

山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应:旗下没有这个公司

该网友晒图显示，山西铁储能源有限公司（以下简称山西铁储）通知要求每位员工在7月29日下午5点前签写承诺书，对于未签写承诺书的员工，作出开除处理，正常办理离职手续的员工按照劳动法规定给予离职补偿。图片来源：社交媒体截图另一份发布于8月的山西铁储文号“行政部〔2024〕008号”则通知称：因“公司没有达到预期...

哪些人可以申请个人创业担保贷款?考取哪些证书可以申领技能提升...

《劳动合同法》第八十五条明确,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。如果劳动者遇到以上情形,可以依法向人力资源社会保障部门投诉。此外,《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,用人单位与劳动者因经济补偿发生的争议适用劳动争议调解仲裁法,劳动者可以依法向...

“女高管违法开除员工”事件疑似被开除员工发声,劳动部门称已关注...

可见，试用期内用人单位解除劳动合同也应严格遵守法律规定，否则应向劳动者支付足额的经济补偿金或经济赔偿金。此外，如果用人单位在协商解除劳动合同的过程中，有侵犯劳动者人格权或人身权利的，劳动者也可以选择报案或向司法机关起诉，以维护自身权益。（来源：极目新闻）更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端...

裁员、劝退、开除、终止合同…,这12个劳动法问题一定要知道

劳动者严重违反用人单位规章制度的,即使处于孕期、产期、哺乳期、医疗期,用人单位都可以解除劳动合同,无需支付经济补偿。但实际中,企业解除违反制度的员工条件非常严格,规章制度制定程序合法、内容合法、公示告知、充分举证违纪行为、解除程序合法任何一个环节举证不利都会被判定违法解除,企业败诉率极高。

公司违法开除赔偿2N?员工还可以选择继续履行劳动合同

违法解除的法律后果不只是赔偿金根据《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金(2N)(www.e993.com)2024年11月5日。由此可见,法律直接赋予了被违法解除的员工要求恢复劳动合同或2N赔偿的权利...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王2万块钱?张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

高校应届毕业生2016年及以后年度到我省艰苦边远地区(我省国家级和省级贫困县)基层单位就业,服务期满3年(含3年),其在校期间缴纳的学费由财政实行补偿。学费补偿标准,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。(如遇国家政策调整,将以国家规定为准)。

【普法课堂】中华人民共和国公职人员政务处分法

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

北京一男子因上班“偷喝”饮料被开除,能向单位索要补偿吗?

因双方经调解未达成协议,最终当地劳动争议仲裁委员会采纳了张小露律师的意见,并裁定,餐饮公司应支付张鹏病假工资二百余元,及违法解除劳动合同关系赔偿金九千余元。(文中除律师名字外均为化名)法律小贴士《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...