刘润:在这里,辞退一个新员工,可能要赔一年的工资

辞退一位新员工,你可能要赔偿一年工资假如,你在当地招募了一位员工,签订了一年期的固定期限合同。但过了一个月之后,你发现这位员工并不能胜任这份工作,想要辞退。这时候,请注意。你可能不仅仅是像国内一样,只需赔偿一个月的遣散费,而是要付他一年的工资。因为印尼规定,对于固定期限雇员,如果雇主在雇员的就...

到了退休年龄被辞退有赔偿吗

一般来说,赔偿金包括两部分:一是经济补偿金,即根据职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;二是额外赔偿金,如果用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,解除劳动合同的,还需支付额外赔偿金。值得注意的是,虽然法律规定了职工在达到退休年龄后被辞退有...

59岁老员工被辞退 起诉获赔11余万 公正裁决守护权益

仲裁结果支持了邹某的部分请求,裁定公司需赔偿其失业保险损失9765元,而关于违法解除合同的经济赔偿则未获支持。邹某对仲裁结果持有异议,决定向平江县人民法院提起诉讼。法院审理发现,公司用以解除邹某合同的《员工手册》并未经过公示或告知邹某,不能作为合法依据。同时,邹某的行为虽有不当,但并未达到法律定义的“严...

【以案释法】女子孕期被辞退,获赔8万余元!女职工的孕期权益你该知道

计算说明:2倍的经济补偿金,即工作年限(每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)×离职前12月的平均工资×2倍。举个例子:如小美于2022年1月1日入职公司,2023年4月27日发现自己怀孕并告知公司,2023年4月28日被公司辞退。

轻松筹被曝辞退千余名员工:干一年只赔500 被辞退员工不满拟仲裁

朱女士称自己已经在轻松筹做了两年半，才赔20天的工资。王先生称自己干了一年多，赔了500元。“58魔方”内部工作人员称，被解雇员工涉及轻松筹多地部门和地区。而轻松筹表示裁员是因为公司业务调整，公司在做一个“瘦身”，以后会更多加强与医院合作、社工的合作等方式，继续做筹款，肯定不意味着筹款业务要关掉。

员工被单位辞退,依据劳动法应该获赔多少钱?

而这部分钱,虽然总是被和“经济补偿金”放在一起讨论,但并不属于劳动法意义上的“经济补偿金”(www.e993.com)2024年12月19日。狭义的“经济补偿金”根据员工在该单位的工作年限计算,遵从如下几个原则:1、每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

突然被公司辞退你会怎么办?小李躺平一年让公司赔了25万

综上所述,本院认定企管公司和小李2020年2月10日至2021年3月30日期间存在劳动关系,企管公司应支付小李该期间的工资损失252867.37元。二审判决理由相同,维持原判。汪Sir有话说这个案例涉及到好几个知识点,下面老汪为大家一一讲解。1.为什么公司要在2月10日辞退小李?

同样被辞退,为啥有人赔N,有人赔2N?N+1又是什么?

经济补偿金(N)=解除前12个月的平均工资×劳动者在本单位工作年限▋举例:本文中获赔N的小杨,假设他前12个月的平均工资为4000元,在该单位的工作年限为7年,那他可获得的经济补偿金为4000x7=28000元原标题:《同样被辞退,为啥有人赔N,有人赔2N?N+1又是什么?》...

员工拒绝调往外地被辞退,获赔8万!法院:虽然签了劳动合同,约定服从...

据阳新法院微信号消息,近日,湖北阳新法院审理了一起劳动争议案,员工向某因拒绝调往外地被公司辞退,阳新法院依法判决公司支付向某赔偿金、加班费等共80516.17元。图片来源:视觉中国-VCG21gic3785446案情回顾甲、乙公司均隶属于某集团。2020年7月15日,向某与甲公司签订《劳动合同书》,约定合同期限、工作地点等。

也迪律师说法:辞退10年以上的员工能赔偿多少钱呢?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。简单来说,就是在单位工作满10年以上,企业在终止或解除劳动合同前需要支付前十二个月的平均工资。当然了,如果是违法辞退员工,还需要支付双倍的赔偿金。不过需要注意的是,如果是劳动者主动提出解除劳动合同、由于劳动者的过失等...