上海一阿姨带娃“抄近道”致十级伤残,雇主被判赔偿8万元
上海一阿姨带娃“抄近道”致十级伤残,雇主被判赔偿8万元在抱娃穿越绿化带“抄近道”的过程中,育儿嫂李阿嫂不慎被绿化带围栏绳绊倒,左腿骨折,留下了伤残。作为雇主,宝妈小尹因没有及时阻止这一危险行为,被判需承担30%的赔偿责任,共计8万余元。育儿嫂带娃“抄近道”中受伤在滨江滑板公园游玩的过程中李阿...
【莲城普法】脚手架脱焊 装修工摔至十级伤残 谁来承担责任 判了!
法院确定由被告按各自过错程度、责任大小对原告承担责任,酌情确定被告肖某承担50%的赔偿责任,被告张某承担10%的赔偿责任,其余部分由原告自行负担。最终,法院判决被告肖某在本判决生效后十日内支付原告老徐赔偿款60662.08元;被告张某在本判决生效后十日内支付原告老徐赔偿款12302.42元。被告肖某不服,提起上诉。湘潭中院...
保姆玩单杠致十级伤残向雇主索赔16万 法院:驳回
#保姆玩单杠致十级伤残向雇主索赔16万#法院:驳回近日,广东东莞市审理了一起保姆玩单杠致10级伤残的案件。案件中的保姆陈女士认为,自己作为住家保姆,是在带雇主家孩子玩耍的过程当中发生意外,属于在职期间受伤,要求雇主叶女士赔偿,包括医疗费、护理费等各项费用,共计16万多元。随后,保姆陈女士就将雇主叶女士告上...
自行鉴定十级伤残不成立,劳动者还能否获得赔偿?
经调解,双方达成由某公司一次性赔偿李某各项经济损失11000元的一致意见。法官说法本案承办法官表示,提供劳务者受害责任纠纷,是指在劳务关系存在的前提下提供劳务的一方因劳务受到损害,就损害赔偿责任的承担所引发的纠纷。提供劳务的一方受伤时,应积极和接收劳务方(雇主)协商赔偿事宜,若伤情需鉴定,应通过正规程序进行...
外卖骑手送餐酿事故 将对方撞成十级伤残 谁来赔偿?
广州市黄埔区人民法院经审理后判决：某科技公司赔偿胡某18.68万元。该判决目前已发生法律效力。“对骑手是否处于工作期间的判断，不能仅凭借点击接单、点击送达进行认定。”广州市黄埔区人民法院经办法官胡梓苑指出，平台经济下，网络平台以其通信功能、社交功能、信息功能、大数据功能和移动共享功能改变了传统意义上的...
2019年交通事故十级赔偿标准
交通事故十级赔偿标准对于十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定(www.e993.com)2024年12月19日。因此,当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。一、有具体计算标准的是:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限...
干活摔成十级伤残,劳务转包3次谁担责?|大河看法
经范某申请，法院委托河南省直第三人民医院对范某的伤情进行鉴定，鉴定结果为十级伤残。经计算，杨某、赵某、郑州某建筑工程公司应当支付范某医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、被抚养人生活费等费用共计144584.21元。潘龙峰详细了解案情后，多次找双方当事人作思想工作，约原被告进行...
因公摔成十级伤残,为全市发现劳务合同竟转包三次
经范某申请,法院委托河南省直第三人民医院对范某的伤情进行鉴定,鉴定结果为十级伤残。经计算,杨某、赵某、郑州某建筑工程公司应当支付范某医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、被抚养人生活费等费用共计144584.21元。潘龙峰详细了解案情后,多次找双方当事人作思想工作,约原被告进行调解,...
女子陪老板孩子玩耍时摔成十级伤残,离职后索赔20万,法院判了
第二年,黄女士到鉴定机构就此前摔倒而导致的伤情进行鉴定,结果为右肘关节活动受限,评定十级伤残。黄女士认为自己是在工作中受伤的,于是她向法院提起诉讼,要求原老板就医药费、误工费等损失共计25万余元承担80%的赔偿责任。一审法院认为,黄女士陪孩子玩耍的行为并没有受老板指示从事这项工作,与其自身的销售工作也不...
最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
在杭州务工的王大哥,在工厂上班时被叉车压伤右脚,导致跖骨骨折,住院14天,医院开具了三个月的休息证明,经鉴定为十级伤残,受伤前工资平均每个月5000元。以下为赔偿方案计算:1.停工留薪期工资:5000元/月*3月=15000元2.一次性伤残补助金:8019.75元/月*0.6*7月=33682.95元...