迟到旷工都被扣钱?离职后他想要回

经了解,这200元,是因为他迟到4次被扣的。他认为,自己迟到就一两分钟,单位以此理由扣款不合理。10月10日左右,他跟老板沟通离职一事,因双方沟通不畅,他当天就离开了这家店。但让他没想到的是,因他当天的离开,老板要扣他三天的工资,“我就算旷工一天,单位也没有理由扣我三天工资啊!”“我现在希望单位能将罚...

员工因迟到被扣工资20余万元,法院判决:公司补差额19万元

先来看看这家医疗公司的考勤制度有多"创意":每月累计迟到早退超10分钟不足30分钟,扣当月工资1%;迟到超3次,从第4次开始每次算旷工1天;旷工1天,扣当月工资8%。就这套"千奇百怪"的规定,江某1年内因迟到早退被扣了20多万元工资!公司这是要上演现实版"西虹市首富"?"迟到剥削"玩得这么花,真把自己当成了法外...

...灵魂拷问:能请假打游戏吗?熬夜打游戏,上班迟到会不会被扣钱?

李华平律师认为,企业行使用工管理权,可以根据规章制度,对员工迟到的行为进行处罚并扣除与未提供劳动时间对应的部分工资。如员工迟到多次,企业还可以根据规章制度进行相应的警告处分等。上班摸鱼打游戏,公司能否按违纪处理?这种情形公司是要严令禁止的,上班时间不能从事与工作无关的事情是作为劳动者的最基本义务。如...

南方医科大学回应“教师因抢救病人致上课迟到被扣钱”:正了解核实

最终被认定为教学差错,予以扣除当月奖金2000元、全校通报批评以及取消年度考评评优评先资格。对此,有网友认为,救死扶伤远比上课更重要,对这一处分决定难以理解。6月16日午间,南方医科大学官方微信公众号发布消息:学校已关注到有关我校第一临床医学院教师被通报的网络信息。作为医科院校及其附属医院,生命至上、救死扶...

员工因迟到被扣工资20余万 法院:公司应支付员工工资差额19万余元

每月累积迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。后公司依据考勤制度及江某考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20余万元。江某遂申请劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付讼争期间...

上海某公司上演“迟到版”金钱风暴,20万罚款后法院判了...

2.每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%(www.e993.com)2024年11月9日。3.每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。

上海一企业员工1年内多次迟到,被扣工资20.9万元?网友直呼离谱...

每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某考勤记录，在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由...

这款游戏爆火!能请假打游戏吗?熬夜打游戏,上班迟到会不会被扣钱...

上线前夕,多家公司接连发出通告,特批“放假一天”,还有公司称将送给每位员工一份《黑神话:悟空》数字豪华版,或一份报销该游戏费用的机会。相关话题冲上热搜!不少网友纷纷感叹神仙公司!那么问题来了:没有这么体贴的“别人家的公司”,如果为了打游戏特意请假可以吗?熬夜打游戏第二天上班迟到了,会不会被扣钱?社...

因迟到被扣20万,法院这样判……

该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。

下雪天交通拥堵致上班迟到 员工被扣工资合法吗?

也有网友直言这样的做法不妥，甚至引申到了非下雪天迟到被扣工资的情况：“不管下雪不下雪，迟到就扣工资是不合法的！”还有一种声音表示：“扣10块钱、20块钱可以接受，如果扣一天的工资，肯定不行。”“具体问题具体分析”“特殊情况特殊处理”则是讨论中最多的一种声音。“遇到极端天气导致的交通拥堵，可以尝试...