券商忙涨薪 有钱就任性?

昨日信息时报记者在采访中了解到,平安、华泰联合、兴业等几家券商也出现涨薪行动,最高涨幅达到了50%。另外,多位接受采访的证券业人士也对2014年的年终奖给予了较高的预期。“按照以往惯例,牛市年份里公司也都比较慷慨,红包会给得比较厚。”一位证券业资深人士笑称,今年上半年跳槽的人应该比往年都少一些,大家对于3...

C端转B端产品,跳槽后涨薪40%,我明白了这个职场真相

这是我当下做的最正确的决定,让我跳槽拿到了22K的新offer,在这样的大环境下还涨薪了40%。02如何破除B端职业瓶颈?我建议站在“巨人”肩膀上开始之前,我学习目标也很简单,掌握系统的B端方法论赋能工作。通过实战作业的项目增强自己的实战和管理能力。事实证明,课程确实是帮我达到了以上目标。1-体系化B端产...

工资涨幅堪比神仙:硕5的菜逼,第一年17k,第二年跳槽25k,第三年涨薪...

有一位美团员工,从月薪17k到40k,只用了五年时间。他通过不断跳槽,薪资涨了2.35倍,每年的涨幅达58.8%。他的成长证明了只要坚定信念,一切皆有可能。不要被大多数人的状态影响。大部分人不好,不是你不好的理由。对自己说,我的命运只能被自己影响,且只能向好的方向发展。放下负面情绪,坚定相信前方就是光明,我们...

韩国上班族:跳槽涨薪远比升职快 高薪标准年入45万

一项调查显示,韩国上班族的高年薪标准约在8550万韩元(约合人民币45万元)以上,且大部分上班族认为跳槽的涨薪速度要比晋升快。29日,韩国就业平台Jobkorea以721名上班族为对象进行问卷调查并发布结果显示,大部分上班族认为8550万韩元以上是高年薪标准。按年龄段来看,20多岁为7860万韩元以上、30多岁为8470万韩元以上...

科锐国际:新能源汽车业“卷”度加剧 智能网联板块跳槽涨薪超20%

从具体薪酬趋势看,智能网联板块整体跳槽薪资涨幅可达10-20%。细分赛道来看,智能座舱领域跳槽薪资涨幅达10%左右;车联网领域跳槽薪资涨幅为15%左右;智能架构板块跳槽薪资变动最高,候选人跳槽涨薪可高达25%。报告折射出以造车新势力为代表的新晋车企越发看重全链路营销的重要性,多渠道、多维度、多频次打造全链路营销体...

前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽

近9成受访者称涨薪决定跳槽,经济上的安全感更重要在跳槽决定性因素的选择中,“想赚更多钱”、“追求更好的发展机会”是受访者愿意跳槽的首要原因,分别占比68.7%、59.3%(www.e993.com)2024年11月11日。其次,“工作不开心,想换个环境”、“工作遇到瓶颈,晋升受限”、“职场压力太大”也是比较重要的维度,占比均超过20%。

拉勾招聘:数字科技人才跳槽即涨薪时代已结束

拉勾招聘联合知乎调研数据显示,数字科技人才最近一次跳槽行为中,降薪跳槽的占比达到16%,平薪跳槽的占比达到27%,涨薪10%以下的占比20%,涨薪10%—20%的占比19%,涨薪20%以上的占比为18%。此外,近半数受访数字科技人才跳槽期望薪资是涨薪10%—20%,但实际跳槽薪资涨薪10%—20%的受访者占比仅为19%,跳槽...

前程无忧调查:面对“不涨薪”超6成受访者选择“暂且忍耐”

访谈中,多位职场人表达了对“侮辱性”涨薪的不满,Ta们认为,过低的工资涨幅无法体现自身价值。据调研,近7成受访者认为200元以内的加薪幅度相当于一种微妙的羞辱。而随着涨薪幅度的增加,感到不满的人群比例逐渐降低。不涨钱怎么办?超6成职场人选择“暂且忍耐”...

“入职第一天,我辞职了”:4个离职关键期,你一定要知道

我曾有个主管朋友,工作8年,跳了3个行业,4家公司,涨薪300%。当然,其中不乏好时运和个人实力的双向加持。但他有一部分跳槽的原因,是因为面临不可挽回的行业下滑浪潮,所作出的应对。因此,他一旦在一个行业干够时间,就会通过自己职业发展路径,来计算未来的涨薪空间。在他看来,与其成为忠心的小透明,不入在还“...

00后:跳槽看兴趣,奔赴新一线;工作做自己,选择性努力

24.6%的白领不涨薪也要跳槽,汽车行业更受青睐调研显示,对于跳槽后的收入,20.6%的白领认为与现在持平就行,4%可接受降薪跳槽,共有24.6%的白领接受平薪或降薪跳槽。21%的白领表示在跳槽时更想转行,30.6%则更希望留在本行业内继续发展。从跳槽希望去的行业来看,16%的白领希望进入汽车/生产/加工/制造行业。随着...