科技巨头思科(大连公司)被曝裁员:补偿标准为“N+7”
大连思科的裁员给到了“N+7”,那么就算是工作时间刚满一年的员工被裁,实际上也等于拿到了八个月的工资!这半年里有充足的时间和经济基础去寻找新的工作。并且如果选择延迟离职的话,至少也能获得除工作年限以外五个月的薪资补偿,留出两个月的弹性空间让员工“找下家”且仍然给予“N+5”的补偿,思科公司客观上做得...
大连思科一波裁员揭下内资企业“遮羞布”,N+7赔偿制度谁能比?
除此之外,大连思科还给出了另一种N+5制方案,也就是在继续上2个月班,并在2个月后给予N+5个月工资,让员工拿到足够的补偿金,也给了被裁员工一个相对体面的离场方式,这家公司算得上是非常慷慨的了。而我们的内资公司有时候可能连法定标准都不愿意执行,更别说额外补偿了。就像是有些企业裁员时以各种借口推卸责...
32岁女同事被裁员,赔偿金20多万,隔天老板又叫她回去上班了?
美玲拿到赔偿金的那一刻,心中百感交集。她握着那张支票,心里充满了不甘和无奈。她花了这么多心血在这家公司,却在三十多岁的时候被毫无预警地推向了失业的深渊。回到家里,美玲把这件事告诉了母亲。母亲王秀兰听了,脸色立刻变得难看:“美玲,你都工作了这么多年,他们怎么能说裁就裁?这叫什么事啊!”“妈...
绝不向中国低头!宁愿裁员9000人变卖公司,也不会向中国转让技术
这样一来,往后罗罗公司在中国市场还能占多大块地儿,那可就难讲了。谈判的时候,罗罗公司的高管那叫一个硬气,放出狂言:“哪怕咱公司垮了,把九千号员工都给裁喽,也铁定不会跟中国合作!”这话讲得那是相当坚决,一点商量的余地都没有。技术封锁与合作博弈罗罗公司这“宁可啥都不要了,也不妥协”的说法,...
如何避免自己成为被裁员的那一个?
最近裁员毕业的同学越来越多,有人希望被裁可以拿补偿,也有人不希望毕业毕竟工作不好找。如果是不想被毕业的同学,可以学习下这篇文章的方法,避免自己被裁员。———/BEGIN/———这几年经济不景气,企业日子自然好过不到哪里去。公司业绩不行,裁员、降薪、福利缩水,这些事儿就像是一连串的鞭炮,炸得大家...
...老板回应:矿拿回来钱才有着落;传中国销售部门裁员,三星电子...
瑞典特利亚电信宣布裁员3000人瑞典电信运营商特利亚(Telia)周三表示,计划今年裁员约3000人,作为其削减26亿瑞典克朗(约合2.53亿美元)年度成本计划的一部分(www.e993.com)2024年9月22日。“这是一个艰难的决定,但对于确保特利亚的长期成功是必要的,”该公司首席执行官帕特里克·霍夫鲍尔在一份声明中说。该公司在北欧和波罗的海国家提供电信服务...
当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管
我一走,他招了五个新人,但没一个能完全顶替我的工作。直到后来,他新招的那位搞砸了一件事,直接让公司陷入了破产的边缘……宋哲,记得你刚来公司那会儿,我们的薪酬体系还不太成熟,给你定的薪水有点匆忙。但根据HR最近的核算,你目前的职位理应拿到这个数,这并不是减薪,而是纠正之前的错误。老板陈光耀一边...
被字节裁员后,我不再给大厂打工,却重新年入百万了
客服是一个非常低的起点,培训2天就可以上岗的那种,试用期的月薪只有1300,勉强够生存,但我太爱这个行业了,能进来就每天都是鸡血……对于穷屌丝的我来说,公司就是一个免费网吧,除了不能晾衣服,应有尽有。当时麒麟游戏在北航旁边的唯实大厦,我就在北航找了一个月租几百块的大学宿舍四人间床位。周一到周日,从8...
总经理裁员裁到大动脉,公司系统崩溃,他却求我回去
虽然有人不满,但总经理专门召开了一次员工大会,大谈降低成本、提高效率的道理,还说马斯克收购推特后裁员更狠,公司依然正常运作。那时候我看着他那自大的表情,心里不禁吐槽,他是世界首富,你跟他能比吗?我原本是公司的运维主管,负责定期更新操作系统、服务器、数据库等,现在和我同部门的人已经被裁得差不多...
马未都公司大裁员,他收藏的和田玉到底能卖多少钱?
对于这次的裁员风波,有不少网友说,才80个人的赔偿,对于马老师不过九牛一毛,他根本不缺钱。事实的真相如何呢?我们不妨先听一个真实的故事。玉友说:前几天还有一位朋友向我借钱救急,说企业熬不下去了,开口就借35万,可我哪有那么多资金啊,所以就婉拒了,说借个三五万可以,再多就拿不出来了。