情暖初冬,2024年第二批援疆干部赴十师法院任职

十师法院将切实增强大局共识、责任意识,高度重视援疆干部人才,始终如一地以真情关怀援疆干部人才,在政治上予以激励、工作上给予支持、待遇上提供保障、心理上加以关怀,积极协助解决实际难题,持续激发干事创业的热忱,推动新时代对口援疆工作向纵深发展。下一步,两地法院将持续加深友谊,深化交融互建,创新工作思路,在援疆...

关于选派首批“援藏援疆万名教师支教计划”支教教师的通知

在疆工作期间,支教教师只转组织关系,不转行政、工资关系,工资由原单位发放,享受原单位同类同级人员的各项福利待遇。参照《关于援藏援疆援青干部人才有关待遇的通知》(苏人社发〔2017〕483号)有关规定,支教教师享受以下待遇:①援疆教师每月生活补贴费3000元;②支教教师每月家庭生活补助费1000元;③每一轮(1年半)支教...

保障医护合理休息休假时间!一省发文明确:优化职称评聘,保障待遇...

在薪酬待遇上,要求合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平,注重体现医务人员技术劳务价值;建立健全高层次人才工资分配激励机制,充分调动高层次人才的积极性和创造性,鼓励和支持社会力量举办的医疗机构结合自身实际,采取积极措施保障医务人员薪酬等待遇;落实临时性工作补助政策,严格执行卫生防疫津贴相关政策,确保应享尽享、有...

??新疆喀什市辅警分享工资待遇

他每月工资4500+300元乡镇补助+600元绩效,每月5400元左右到手工资。每个月缴纳五险一金,公积金单位缴纳900多,自己扣400多,每个月共缴纳1500左右公积金,养老保险和公积金缴纳的金额几乎一样。年终的话因为还是第一年刚入职,试用期是没有年终奖的,所以这位小伙伴得在第二年才能拿到。下面来算一算他的年收入情况:...

新疆召開第十一批援疆干部人才代表座談會

要充分信任、放手使用援疆干部人才,多搭平台、多給機會、多壓擔子,放在重要崗位歷練。注重向縣(團場)一級、向重點區域和領域、向工作薄弱環節選派援疆干部人才,讓他們更好發揮優勢、實現價值。要壓實各受援地區和單位主體責任,帶著感情和溫度做好服務保障工作,落實待遇政策,加強關心關愛,積極排憂解難,為援疆干部人才...

...做好2024年“三区”人才支持计划教师专项计划有关实施工作的通知

人才资源相对薄弱的省份,可以通过援疆、援藏、援青机制以及依托对口支援、结对帮扶等渠道,商支援省(区、市)解决(www.e993.com)2024年11月18日。二、做好待遇保障工作(一)政策保障。选派到“三区”的支教教师,支教期间人事关系保留在原单位,支教期满后仍回原单位工作。原工资福利待遇不变,按月发放工作补助、交通差旅费用以及购买意外保险等补助。

关于青浦区教育系统招募援疆、援青、援滇支教教师的公告

3.具有3年以上教育教学岗位工作经验,原则上不超过50周岁;4.有适应服务岗位要求的专业能力,能承担学科教学、学科研修任务。三、服务期限赴疆支教为期一年半,赴青支教为期三年,赴滇支教为期一年,期限上有特殊要求的另行说明。四、政策待遇根据相关政策给予支教教师往返交通报销、发放一次性日用品购置费及每月生活...

师市举行四场新闻发布会

据了解,今年上半年,师市共享受参保资助2403人,支付救助资金68.52万元;医疗救助待遇给付共4513人次,支付救助资金250.36万元;倾斜救助待遇给付共2922人次,支付救助资金35.35万元。共向师市民政部门推送纳入因病致贫预警监测人员1073人,民政部门反馈符合因病致贫重病患者64人。

【关注】四川选派1135人!2024—2025学年全国计划选派15952名教师...

人才资源相对薄弱的省份,可以通过援疆、援藏、援青机制以及依托对口支援、结对帮扶等渠道,商支援省(区、市)解决。做好待遇保障工作(一)政策保障选派到“三区”的支教教师,支教期间人事关系保留在原单位,支教期满后仍回原单位工作。原工资福利待遇不变,按月发放工作补助、交通差旅费用以及购买意外保险等补助。其支...

全国将选派15952名教师赴“三区”!一文了解→

人才资源相对薄弱的省份,可以通过援疆、援藏、援青机制以及依托对口支援、结对帮扶等渠道,商支援省(区、市)解决。二、做好待遇保障工作(一)政策保障。选派到“三区”的支教教师,支教期间人事关系保留在原单位,支教期满后仍回原单位工作。原工资福利待遇不变,按月发放工作补助、交通差旅费用以及购买意外保险等补助。