视觉中国回应特朗普照片版权:CFP有相关照片,卖2100元/张;OPPO已...

据悉,公司员工普遍对自身薪酬感到不满意,因为他们认为自己的待遇比在SK海力士工作的同行差。很多人都在考虑离开公司,加入竞争对手。此外,三星电子的HBM3E产品迟迟未能通过HBM领域最大买方英伟达的认证;而在以3nmGAA工艺为代表的先进制程上,三星电子仍持续面临良率低下和高频能耗不佳的问题。今年以来,三星电子的股价仅...

【黑马早报】余承东揭秘“25亿元转让问界”;小米辟谣将推出SU8...

月薪5000的“野人”岗位遭疯抢近日,有网友在社交平台分享去景区扮演“野人”的视频,称在辽宁本溪关山湖景区当野人工资一天200元,中午可以抢游客的午饭,工作内容就是扮野人吓游客。消息一出,立即引发网友的大量讨论,甚至一度登上热搜,不少网友纷纷在评论区里询问起了报名方式。该景区工作人员张先生告诉记者,景区原本...

三星、SK海力士、台积电争豁免,待遇差异引质疑

在过去一年中，美国对中国大陆的芯片制造商实施了限制措施。然而，三星电子、SK海力士和台积电作为全球知名的芯片巨头，拥有先进的技术和设备，因此被赋予了特殊的待遇。美国政府给予了这三家公司为期一年的豁免，使他们能够继续在中国大陆开展业务。现在，这一年的豁免期即将到期，人们普遍关注这三家公司是否能够继续获得豁...

三星电子史上首次罢工!最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题

工会员工要求加薪,希望拥有更多的年假,并要求绩效奖金更加透明。LeeHyunKuk表示,工会员工去年没有拿到奖金,而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%,“这感觉就像我们减薪了30%。”他还称,工会成员去年平均收入约为8000万韩圆(约合6万美元),不包括奖金。三星电子的一名资方代表表示,该公司正试图与工会达成协...

台积电“1年豁免”,韩国三星、SK海力士永久豁免,为何美国区别对待?

本周早些时候,韩国芯片制造商三星电子、SK海力士已得到美国无限期豁免,可为中国内地工厂进口美国芯片制造设备。对于台积电而言,得到“一年豁免”固然是一个好消息,但就如台湾岛内舆论对于其或仅有1年的期限,尤为不平。台湾“中天新闻网”13日称,相较于韩国厂商,美国对台积电管控更严,存在“明显差别待遇”,台积电...

校招实锤!2019年IDM厂商待遇真的涨了?

这是一家很人性化的公司,同时财大气粗,除了提供有竞争力的薪资外,保险、餐饮、补助等福利待遇都很齐全,并提供有合理的晋升机制,适合长期发展(www.e993.com)2024年11月26日。5.海力士(SKhynix)人才需求:2019年校招提供有工艺/装备工程师(250人)、工程良率/品质管理工程师(25人)、IT/自动化/设备/电气工程师(40人)、经营运营(25人)...

美商务部副部长:将对三星、SK海力士在华晶圆厂的发展设置上限!

截止至2020年，SK海力士已累计在中国投资超过200亿美元，在无锡拥有4000多名员工，并于2019年完成第二工厂C2F的建设。随着C2F项目的持续推进，无锡工厂将承担SK海力士DRAM芯片全球生产总量近一半的份额。此外，在2021年SK海力士还将其位于韩国青州的8英寸晶圆代工厂M8迁至了无锡，预计2022年全部投产后将月产11.5万片...

七千多外国人在江苏参加社保 享受国民待遇

参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。也就是说,老外和我们市民一样到定点医院刷卡看病、到医保药店刷卡购药、失业了也能领取失业金……外国人在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会...

【新华调查】企业招聘正从普工向技工转变 ——职场供需两旺,为何...

无锡市新吴区人力资源服务协会春节前后进行的一次“提高节后返工率”调查显示，影响员工节后返岗的因素，除了工资、食宿、社保、班车等“硬福利”，还包括了工作环境、假期制度、企业文化、晋升空间、再学习机会等“软待遇”。特别值得注意的是，与上一辈人用加班换取更高收入的就业模式不同，90后、00后等新一代就业者...

电商平台食用盐遭抢购,超市货架被搬空,多地紧急提醒;视觉中国否认...

据报道,一位为小米汽车工厂提供招聘服务的供应商透露,今年8月起,小米开始对外开放汽车工厂普工招聘。目前缺口超过100人,并且招聘流程十分快速。从招聘要求来看,以涂装操作工为例,学历要求中专以上,年龄在28岁以下。毕业不足一年的,必须有整车厂实习经历,月薪资4300元人民币,一年可以拿到18薪;毕业一年以上的,月...