重庆两家基层法院创新开展法官助理“交换生”工作

今年7月起,重庆云阳法院、巫溪法院联合开展“跟班先进找差距”活动,每月互派1名年轻法官助理到巫溪法院“廖子怀调解工作室”、云阳法院南溪法庭跟班第九届全国“人民满意公务员”、全国“双百政法英模”廖子怀,全国“优秀法官”、全国“模范法官”温春来,分别学习一周时间。“挺新奇”“很热情”“学到了”,回想刚刚过去...

重庆法院第三批司法体制综合配套改革典型案例

通过复议程序设置赋予会议讨论意见“柔性约束力”,规定合议庭或独任法官应当根据专业法官会议讨论意见对案件进行复议,经复议未采纳会议形成的多数意见的,按照规定将案件提请审判委员会讨论决定,进而避免“任性裁判”。2019年,全市法院二审案件改判、发回重审率11.11%,同比下降1.90个百分点,生效案件服判息诉率98.78%,同比上...

重庆法院司改:法官精减近半后结案数猛增,质量效率双提升

张立认为,改革后,法官是办案主体,依法行使审判权,法官助理在法官指导下从事草拟文书等辅助性工作,书记员承担法庭记录等事务性工作,行政人员则为法官及辅助人员提供服务。“各类人员各司其职,分工明确,法官身上的繁琐事务减少了,能集中精力投入进审判工作,提高办案质量和效率。”2016年1月5日,重庆渝中区法院67名首批...

如何理解“用人单位未依法缴纳工伤保险费”

2019年11月21日,L向南岸区社保局提出《先行支付工伤保险待遇申请书》,要求南岸区社保局先行支付工伤保险各待遇计820622.48元。南岸区社保局受理后,对L提交的资料进行了审核,由于L的单位没有为包含L在内的单位员工参加工伤保险记录,南岸区社保局于2019年11月26日作出2019〔2〕号《不予先行支付决定书》,认为A公司未...