万科进行人事任命和组织架构调整

万科进行人事任命和组织架构调整据中国房地产报消息，万科于10月30日深夜发布人事任命，孙嘉被任命为万科集团总部总经理，朱旭为董事会办公室首席合伙人，邱丹为法务部首席合伙人。此次调整是万科集团总部架构的一部分，增设董事会办公室和法务部，将原“中心”更名为“部门”。分析认为，万科此举旨在加强内部管控和法...

万科三季度完成年内公开债兑付 组织架构传调整

值得注意的是，就在三季报发布当晚，有市场消息称，万科内部发文对公司进行人事任命和组织架构调整，内容涉及“集团总部增设董事会办公室、法务部，原‘中心’更名为‘部门’”“任命孙嘉为集团总部总经理”“任命朱旭为集团董事会办公室首席合伙人”等。根据此前披露，孙嘉是万科商业事业部负责人，朱旭的职位是万科董事...

组织架构再调整 万科继续求变

万科在组织架构调整上又有新动作。10月13日,就近期的组织架构调整和人员变动,万科方面回应北京商报记者称,本轮调整将进一步加强开发经营业务的组织集约化建设,开发经营本部进一步下沉业务前线,直接负责产品原点的管理和重大项目的操盘。而此次涉及人事变动的是,广佛公司原总经理曹江巍接替卢冰,重回北方负责北京区域,而卢冰...

万科进一步调整组织架构

华东区域、南方区域、北京区域、西南区域、华中区域本部精简职能,定位为开发经营派驻的“前方指挥部”,只设置与项目直接相关的业务职能,不再设置后台保障类职能。重大项目多、产能货值大的上海公司、广佛公司调整为开发经营本部直接管理,以加强对资源盘活、经营提效、交付品质、成本管理等方面的专业管控。此外,记者还获...

房企大动作:组织架构调整引发关注

房企大动作:组织架构调整引发关注近年来,面对不断变化的市场环境和盈利压力,多个头部房企如万科、绿城、龙湖、华润置地等纷纷调整组织架构。通过精简区域职能、下沉总部职能,以及代建和线上营销的创新,这些企业力求加强市场竞争力和运营效率。行业内普遍面临的业绩下滑和利润挑战,也促使房企加速变革,以确保在激烈的市场...

万科 组织架构重要调整!

组织架构频频调整据了解,万科北京区域主要包括北京、天津、河北、山西、山东等城市(www.e993.com)2024年12月19日。此次组织架构调整将太原公司合并石家庄公司,直接管理太原、石家庄、保定、晋中业务;北京公司合并包头事业部,直接管理北京、包头、廊坊、张家口业务;济南地区公司负责济南、临沂、淄博业务,冀北地区公司负责唐山、秦皇岛业务,青岛地区公司负责...

万科上海区域组织架构调整 15个城市公司重组为8个地区公司

DoNews3月17日消息,据媒体报道,万科上海区域组织架构有所调整,原15个城市公司重组为8个地区公司。重组后的8个公司分别为杭州地区公司、宁波地区公司、南京地区公司、合肥地区公司、无锡地区公司、徐

万科西北区域组织架构调整 4大城市总经理换防

继上海区域、南方区域与北方区域之后,万科西北区域也于近日调整了组织架构。对于此次调整,万科西北区域表示,主要为顺应行业市场环境变化,匹配业务发展需要,对区域内城市公司做进一步重组配置。调整后将有助于促进城市之间的资源整合和人才的灵活调配,集中优势管理资源,提升效率。

组织架构变革,万科、龙湖和招商蛇口管理与团队建设跃升

从研究成果来看,万科、龙湖集团和招商蛇口位居前列,紧随其后的是华润置地和中海企业集团。销售难题横亘在房企面前,投拓和营销关系着项目的成败。过去一年,越来越多房企开始注重营销团队能力的提升。从公司整体的效率出发,除了投拓和营销部门外,公司管理制度和架构也影响着一线岗位能否将能力和效益最大化。

原创万科地产、商业组织变革,迈出了关键一步!

从人员不动来看,万科这次调整更多着眼于组织架构上对标龙湖、华润置地等目前行业主流的调整方向,向两级管理的方向发展。2接着,再来说说万科商业板块的调整。万科本次明确设置了两个直管事业部,分别是办公事业部与商业事业部,看名字就知道分别负责办公和商业。