长春丰田C-HR降价信息,优惠3.5万!今日钜惠
总的来说,汽车之家车主@约沙法3337777777对丰田C-HR的评价较为理性,强调了新车在加速和磨合阶段的表现。他提到的运动模式虽然还未实际体验,但车友们的反馈表明它在动力提升上可能会有所改善。随着更多的驾驶里程和经验积累,相信@约沙法3337777777会给出更全面和深入的评价,让我们共同期待他的后续分享。相关...
被裁又怀孕,HR 变卦,是良心发现吗?
上午刚收到被裁的通知,下午就得知自己怀孕。HR知道后马上把我从裁员名单上删除!还说恭喜恭喜。这是公司良心发现了?真是双喜临门!近日,听闻一位公司员工的奇特经历,令人感慨万千。她上午刚接到被裁员的通知,下午却意外得知自己怀孕了。当她将这个消息告知HR后,HR竟立刻将她从裁员名单中剔除,并连声恭喜,还...
揭秘新动态:讴歌ADX尺寸紧随本田HR-V,最新消息全面曝光
作为一款全新的SUV,讴歌ADX将巧妙地填补在RDX和MDX之间的市场空白,其车身尺寸与本田HR-V颇为相似,旨在为消费者提供更加灵活且实用的空间选择。从图片中我们可以看出,讴歌ADX在设计上延续了品牌一贯的风格,尾部设计尤为引人注目。车尾的图像显示,设计师巧妙地将精致的LED尾灯设计从较大型号的讴歌ZDX上借鉴而来,...
前阿里OD专家全新蓉:3000+HR赋能攻略—CSA引导技术
9月5日,善世研究院联合创始人,前阿里巴巴组织发展专家全新蓉老师在「ALLIN人力资源服务展·上海站」中带来《CSA芬兰引导技术——阿里、字节都在提升的引导技术“元能力”》的主题演讲,分享帮助HR更好地应对这些挑战的引导技术,也是助力提升组织效能的关键工具。1、引导技术是怎么火起来的?在互联网...
今麦郎【日记薪·一号发】 即时反馈,激活10000+名基层员工
最终,今麦郎HR团队、IT管理中心与红海云通力合作,厘清薪酬激励体系业务流程,攻克包括数据采集、存储、处理和分析等多个环节技术实施难点,让10000名基层员工可每天通过移动端登录HRSSC云共享大厅,即可自助完成日工资查询,每月1号工资准时完成核算与发放。日记薪·1号发的价值收获...
面试薪资60万总监,背调环节对方HRBP反馈
面试一个薪资60万总监,在背调环节,对方HRBP反馈说他很差,是被清退的(www.e993.com)2024年10月18日。结果我们的人力总监直接说:对存疑的就不用继续了现在的面试,无论是大厂还是小厂,都会有背调环节,目的说是为了了解候选人的以往情况。可实际上,背调信息有真有假。我其实特别讨厌这个环节,因为我觉得其中充满着不公平,还有个人感情色彩,不管...
合肥丰田C-HR特价出售!最新报价11.58万,优惠不等人
总的来说,丰田C-HR在加速性能上得到了车主@约沙法3337777777的客观评价,他提到虽然当前的加速感受一般,但考虑到新车还在磨合期,未充分发挥其动力潜力。车友们的反馈也提到了运动模式的潜力,预计在适当的时候使用,能够带来更为激动人心的驾驶体验。期待更多的车主能分享他们在C-HR上更全面的驾驶体验,共同见证车辆的全面...
离职面谈中,HR如何做到让员工说真话?-善世集团
如果真到了员工离职那一步,HR也要做好离职面谈,从中得到真实反馈,不断提高员工的满意度和敬业度,避免更多优秀人才流失。1.了解离职真实原因。通过离职面谈,HR可以直接从即将离职的员工那里了解到其离职的真实原因,这些原因可能是工作环境、薪酬福利、职业发展、团队管理等方面的问题。这些信息对于企业来说极其宝贵,...
晋中所有二级以上公立医疗机构:检验结果标有“晋HR”互认共享
在不影响疾病诊疗前提下,患者持有各医疗机构出具的标有“晋HR”标识的检验结果,均可在晋中市所有二级以上公立医疗机构互认共享,有效地避免了患者在转诊、复诊过程中重复检查,有助于提高医疗资源的利用率,减轻患者就医负担,改善群众就医体验。“如果检验结果不能互认,我母亲做气管镜检查前,还得把在另一家医院...
【绩效·原则篇】一文说清楚绩效管理在干嘛
与此同时,HR也不要期待用绩效考核来代替绩效反馈。HR一定要意识到,这个逻辑只适用于非常简单的业务场景(譬如可以计件量化的);在复杂业务场景中,希冀员工通过绩效薪酬的变化,就能自动自发地锚定目标、强化目标达成,这种诉求几乎可以说是痴人说梦。因此,对于HR的实操建议。当难以对绩效考核指标和薪酬回报达成共识时,HR...