劳动仲裁案例:员工提交离职申请交接时,企业又主动辞退,要赔付吗?

这一两年企业裁员情况比较严重,包括不少著名企业都在实施裁员计划,但一说起打“离职官司”就免不了会提及这几年的经济形势,不少企业仿佛都以此为借口对员工“大开杀戒”,裁员事件络绎不绝,但其实这可能不是借口,而是一段趋势。企业的发展与经济的趋势紧密相关,就以人力资源管理系统为例,经济形势好的时候,企业采购...

王自如离职格力后首发声!回应被强执3383万:已申请重审

缩小字体放大字体收藏微博微信分享@全体股民:《投资研报》巨额特惠,满3000减1000,满1500减500!历史低价手慢无,速抢>>来源:@华夏时报微博王自如离职格力后首发声!回应被强执3383万:已申请重审10月23日,王自如在个人微博发文回应被强制执行一事,他表示被深圳市南山区人民法院强制执行案件重审...

离职格力后首发声,王自如回应被强制执行:已申请重审

离职格力后首发声,王自如回应被强制执行:已申请重审VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字:强制执行王自如格力...

高管离职、业绩亏损、孙公司被申请破产,棒杰股份跨界光伏多舛

高管离职、业绩亏损、孙公司被申请破产,棒杰股份跨界光伏多舛据全国企业破产重组案件信息网,扬州棒杰新能源科技有限公司(简称“扬州棒杰”)被申请破产重组,申请人为江苏普惠健康体检有限公司。截图显示,这起破产重组案件信息的公示日期为8月14日,案号为“(2024)苏1091破申12号”,经办法院为扬州经济技术开发区人民法...

百普赛斯:陈劲秋女士因个人原因申请辞去公司副总经理职务,她的...

同花顺(300033)金融研究中心05月24日讯,有投资者向百普赛斯(301080)提问,你好,公司主要研发领头人陈劲秋女士离职后,公司是否已另聘他人或已有意向接班者来继续领导研发任务,望公司能提供进一步信息。谢谢!公司回答表示,尊敬的投资者您好!陈劲秋女士因个人原因申请辞去公司副总经理职务,她的离职不会影响公司相关工作...

梦金园申请全流通,地平线被问询离职人员细节

梦金园申请全流通,地平线被问询离职人员细节炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!转自:活报告全流通:1、梦金园梦金园黄金珠宝于2024年4月3日二次向港交所递交招股书,拟在香港主板上市,独家保荐人为中信证券(28.120,0.66,2.40%)(www.e993.com)2024年11月29日。公司是中国领先的黄金珠宝首饰原创品牌制造...

百度副总裁清空抖音账号,“秒批员工离职申请”等言论惹争议

然而截至发稿,曾引发争议的“员工闹分手提离职我秒批”视频已经不见,其余三条内容分别涉及“谁挣钱多谁买单”“公关人春节周末没有假期”“职业女性对于家庭的最大遗憾”等,也已全部被删除。媒体评论认为,虽然目前相关视频已不可见,但她短短几条视频就整出了热点话题,离不开百度副总裁的身份,也离不开那些职场犀...

在职场,,一位不起眼的同事申请离职,领导不批准,她说了一句话,领导...

她叫小玲,一个普普通通的名字,就像她的人一样,平凡而不起眼。在公司里,她总是那个最早来、最晚走的人。无论是复杂的报表还是琐碎的杂事,她都能处理得井井有条。但即便如此,她在单位里仍然像是个透明人,很少有人会特意去注意她。直到有一天,小玲突然向领导提出了离职申请。

员工投诉工厂强制放假6个月变相逼离职,人社局回应:企业放长假须...

“捷荣厂真是的,明天开始放假半年。”1月15日,有网友爆料称广东东莞捷荣工厂强制放假6个月,这是变相逼退员工离职。1月17日,华商报大风新闻记者联系广东东莞人社部门,对方回应称暂未接到员工的投诉,企业放长假须落实好放假工资,员工如认为是逼迫离职可申请仲裁维权。

【实用】员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?

这个月我们公司社保费已经缴纳了,但是离职人员的退工退保还未去办理,我给离职人员多报了社保!这可怎么办?!申税小微别着急,实际工作中,缴费人因种种原因可能造成实际缴纳的社保费大于应缴纳的社保费,对于税务部门征收产生的多收误缴的社保费,单位缴费人可向税务部门发起退费申请。