年度优秀员工及团队线上评选方案请查收!内含投票活动制作方法
方法一:电脑端任意浏览器打开网址httpspingxuan520注册登录即可进入首页。方法二:手机微信搜索公众号评选星投票制作平台,点击菜单栏管理活动或点击文末蓝字阅读原文跳转进入。二、活动创建点击页面上方创建开始活动设置。1.基础设置:设置活动名称、开始及结束时间、内容介绍等。2....
@所有HR,年度优秀员工评选方案(标准细则)攻略,请收好!
员工在后台自行填写评选申请表,包括个人基本信息、工作履历、工作业绩等。评选阶段:先进行线上评选,由大家评选优秀代表;最后由评审委员进行评选;根据综合评定得分,评选出一定数量的年度优秀员工。确定一等奖、二等奖、三等奖等获奖名额;对评选结果进行公示,公布获奖名单。颁奖阶段:为获奖优秀员工颁发年度优秀员工证...
绩效体系-绩效考核管理办法|班组长|规章制度_网易订阅
年度考核优秀(B等)人员,可根据实际情况,给予职务晋升,以促进其工作积极性,继续发挥优势,承担更大工作职责;晋升时机不成熟时,但员工考核绩效特优,可视情况调整其薪津与级别,以提高其积极性;第十六条:评选优秀员工各类人员考核为优秀者(A等)自动成为该部门优秀员工。第十七条:其他奖励各类人员月度或年度考核特优...
“优秀员工”评选方案
(1)集团公司决策者负责中层干部评选活动;(2)公司优秀员工评选活动方案和优秀员工名单由公司总经办负责批准;(3)人力资源部负责制定优秀员工评选计划,监督各部门的选拔活动,并报告初步评估候选人名单;(4)各部门负责人负责本部门开展评选活动,并在规定时间内向人力资源部提交初评候选人名单;(5)所有部门的员工均有...
2020年度电商优秀员工评选启动
评选活动各会员单位:为激励、表彰为我省电子商务事业建设作出显著成绩的企业优秀员工,为行业树立楷模和学习的榜样,营造奋发向上的良好氛围,进一步激发电商从业者投身大众创业、万众创新实践,促进我省电商产业更好更快发展。经研究决定,拟开展2020年度优秀员工评选活动,为省电商促进会会员内部、公益类评选。现将有...
今天的练习题视频解析来啦: 某企业年终评选了30名优秀员工……
#一起做个题##微博公开课##议起涨知识##省考#今天的练习题视频解析来啦:某企业年终评选了30名优秀员工,分三个等级,分别按每人10万元、5万元、1万元给与奖励(www.e993.com)2024年10月22日。若共发放奖金89万元,则获得1万元奖金的员工有:(19人)。相关新闻加载中头条号入驻公考刘有珍数量关系与资料分析顶级名师...
为什么公司评选的优秀员工,让很多同事不认可?原因在这四点上
我们知道,在绝大多数的公司里都会有自己的奖罚机制,对优秀的员工给予表彰,建立正向的企业文化。有一句话说得好,叫“众口难调”。只要公司评选优秀员工,但凡被选出来的人不是自己,总会有人觉得肯定有内幕。一个人希望得到一群人的认可或者所有人的认可,太难了。那么为什么公司评选的优秀员工,让很多同事不认可?究其...
生平第一次评选优秀员工的我是如何浪费了十年机会的
今年人生第一次得以评选优秀员工。说来惭愧,作为工作了十年的一个老职场,我竟然第一次获得公司的优秀员工称号。从步入社会开始到现在经历了3个公司,第一个公司待了一年多,第二个公司四年多,剩余的时间都在目前这个公司度过。开始来这个公司之后,也是有点浑浑噩噩,找不到自己的位置,被领导批,被同事所不喜,...
海南50人候选道德模范 推荐10人全国评选[附名单]
2010年以来,他在自己力所能及的范围内帮助那些需要帮助的人,为建设美丽家乡捐资捐物,为建设家乡添砖添瓦。近年来,他个人共为汶川地震、青海玉树地震灾区人民捐款近万元。在支持和发展社会公益事业中树立了良好的榜样。2012年度被中国国电集团公司海南分公司评选为“优秀员工”。
为什么很多同事私下里,对公司评选的优秀员工不认可?
一、为什么很多同事私下里,对公司评选的优秀员工不认可?(一)评优的规则有失公允很多公司在制定评优的规则时,只凭领导喜好,不顾工作业绩。大搞一言堂,领导看谁好,就评谁。最后导致评选出来的都是领导身边的“红人”,毫无规则可言,很难让人信服。(二)评优结果变成“轮流坐庄”...