京东方打工记:男人扮“厂妹”招揽工人 工伤不给报销医药费
这张没有写任何工作单位的纸质卡片,被他称为工作证:“我是这里负责招聘的负责人,你可以叫我赵主任。”赵主任说,想去哪个厂哪个岗位,随时跟他讲,他可以协调:“谁招你来的都无所谓,后面你直接联系我就行,赵主任都能给你安排。”我不禁插嘴问道,“不是去京东方吗?”赵主任笑起来,解释说京东方要穿防尘服:“...
京东方打工人
这张没有写任何工作单位的纸质卡片,被他称为工作证:“我是这里负责招聘的负责人,你可以叫我赵主任。”赵主任说,想去哪个厂哪个岗位,随时跟他讲,他可以协调:“谁招你来的都无所谓,后面你直接联系我就行,赵主任都能给你安排。”我不禁插嘴问道,“不是去京东方吗?”赵主任笑起来,解释说京东方要穿防尘服:“...
京东方打工记 男人扮“厂妹”招揽工人,工伤不给报销医药费
让魏东选择离开的原因有很多,我甚至能感受到他离开时语气的幽怨。但我猜工作的时间过长可能是他这么坚决的主要原因。按照入职培训时的说法,京东方的普工与大多数工厂工作模式相同,均为两班倒,即分白班与夜班,以早8点与晚8点为两个时间节点,早班为早8点上班晚8点下班;晚班则为晚8点上班,早8点下班。这就意味...
罗振宇2022“时间的朋友”跨年演讲未删减全文
怎么办呢?给每个员工发一袋玻璃球,三种颜色,红色、黄色和蓝色。员工要是愿意的话,每天下班的时候,根据自己的情绪,向本部门的瓶子里投入一颗球。高兴就投红色的,一般就投黄色的,沮丧就投蓝色的。全凭自愿,也没人会盯着看他投不投。第二天早上,高管发现哪个部门的蓝色球比平时多,就会跟这个部门的主管谈一谈...
罗振宇2022“时间的朋友”跨年演讲
第二,每个人发一件工作服,背后写上“社区清洁志愿者”。这下,荣誉感有了——志愿者,正经事!子女们也不那么反对了。第三,专门在楼下给他们搭了小棚子,他们在垃圾里扒拉出来的纸壳子有地方放了。这下,主场感也有了。第四,不光要把楼前楼后的卫生搞好,还要负责指导居民垃圾分类。这下,工作的价值感又上升...
53个故事、8句话:罗振宇2022“时间的朋友”跨年演讲全文
给每个员工发一袋玻璃球,三种颜色,红色、黄色和蓝色(www.e993.com)2024年9月9日。员工要是愿意的话,每天下班的时候,根据自己的情绪,向本部门的瓶子里投入一颗球。高兴就投红色的,一般就投黄色的,沮丧就投蓝色的。全凭自愿,也没人会盯着看他投不投。第二天早上,高管发现哪个部门的蓝色球比平时多,就会跟这个部门的主管谈一谈。怎么回事啊...
罗振宇2022“时间的朋友”跨年演讲:面对新变化,想想新干法(全文)
给每个员工发一袋玻璃球,三种颜色,红色、黄色和蓝色。员工要是愿意的话,每天下班的时候,根据自己的情绪,向本部门的瓶子里投入一颗球。高兴就投红色的,一般就投黄色的,沮丧就投蓝色的。全凭自愿,也没人会盯着看他投不投。第二天早上,高管发现哪个部门的蓝色球比平时多,就会跟这个部门的主管谈一谈。怎么回事啊?
罗振宇2022跨年演讲:泰然自若,与自己的时代狭路相逢
第二,每个人发一件工作服,背后写上“社区清洁志愿者”。这下,荣誉感有了——志愿者,正经事!子女们也不那么反对了。第三,专门在楼下给他们搭了小棚子,他们在垃圾里扒拉出来的纸壳子有地方放了。这下,主场感也有了。第四,不光要把楼前楼后的卫生搞好,还要负责指导居民垃圾分类。这下,工作的价值感又上升...