HR+晚期乳腺癌内分泌治疗的现状与展望
晚期阶段在CDK4/6i抑制剂失败后,口服SERD优势人群的筛选,前线与CDK4/6i联合使用有效性的探索,辅助阶段在高风险人群中联合或不联合CDK4/6i,进一步降低患者死亡率,是当下口服SERD临床试验的热点。当前,HR+晚期乳腺癌患者内分泌治疗的另一个趋势是与靶向治疗进行联合,其效果优于单药内分泌治疗。若一线治疗中患者未...
面试很好却久等无果,HR无声的背后隐藏着什么?
2、候选人的比较和筛选在招聘过程中,HR可能需要面试多位候选人,并对他们进行比较。这个过程可能需要时间,尤其是在寻找关键岗位的合适人选时。3、内部调整和预算考量有时候,即使面试过程顺利,公司内部的预算调整或者组织结构变化也可能影响招聘决策。HR需要等待这些内部因素明朗化后,才能继续推进招聘流程。4、HR的...
【CSCO前沿】张剑教授分享HR+和TNBC诊疗变革:HER2与TROP2 ADC最新...
此外,我们还需要思考的是,鉴于IHC仍是当前HER2检测的主流手段,如何基于IHC方法,优化全流程规范,重视判读的标准化,以最大程度筛选出治疗获益人群仍是今后工作的重要方向。与此同时,探索AI辅助IHC判读以及更加定量、稳定的检测方式也将成为HER2精准检测困境的重要突破口。Q4近年来,新型ADC药物在TNBC中也进行了积极探索...
业务量增5倍,面试已超30w人!AI正决定HR的命运
Mercor的同名软件“Mercor”利用AI技术筛选简历,并组织求职者面试。一方面,求职者可以借助AI自动“广撒网”,找到最心仪的岗位;另一方面招聘单位也可以利用AI技术精准筛选,发现匹配度高的人才。目前在Mercor上,求职者上传简历后,需要参加一个时长20分钟的视频面试。该软件推出不到2年的时间里,已经帮助HR评估了30万名求...
国内做得好的HR系统
通过大数据分析和AI算法,优化了HR工作流程。例如,在招聘环节,能够自动筛选简历,根据岗位需求和企业特点,精准筛选出符合条件的候选人,大大提高了招聘效率和准确性。同时,系统还支持自定义面试题目,根据不同岗位和要求生成针对性的面试问题,提升面试的质量和效果。此外,通过聊天机器人处理日常人事请求,快速...
简历筛选超负荷?种草致远薪事力HR的宝藏智能招聘功能!
不止是快!1000份简历筛选只用3分钟求职人数多,应聘者各种简历海投的情形屡见不鲜,对于HR来说却成为了堆积如山的难题,简历量之大让人眼花缭乱,最终只能匆匆忙忙地进行初步筛选,即便如此压缩工作量,还可能造成优质人才容易遗漏(www.e993.com)2024年10月18日。随着AI技术的变革发展,致远薪事力提供了更加智能、自动化的解决方案,通过AI智能招聘根据...
业界专家、精英等聚焦AI给人力资源服务行业带来的变革
中新网上海10月11日电(记者陈静)人工智能(AI)对人力资源服务行业有怎样的影响?记者11日在采访中了解到,如今,AI不仅可以更加精准筛选简历、匹配岗位需求,还可以开展面试评估,推荐最合适的候选人。这大大提高了招聘效率,降低了人工成本,更为企业提供了更加精准的人才匹配服务。
生成式AI+HR,Moka让招聘效率再提升
基于Moka招聘和MokaPeople的基础能力,MokaEva可以无缝集成到HR日常工作的各类场景中,目前覆盖了JD撰写、简历筛选、面试、员工问答、数据分析等十多个场景,帮助企业在面试前、中、后全方位提升面试效率和面试质量,确保公司能“招对人”。“在场景选择上,Moka基于对行业Know-How和大模型能力边界找到两者的契合点。”...
@HR,简历造假屡见不鲜,该如何应对?
▋1.强化简历筛选机制利用现代信息技术,如人工智能辅助筛选简历,可以有效识别异常数据,如过短的职位晋升周期、异常高的薪资涨幅等,作为初步筛查的依据。同时,建立多轮面试机制,通过不同角度的考察,增加对求职者真实能力的了解。▋2.深化背景调查对于关键岗位或高层职位,实施更为严格的背景调查是至关重要的。
HR阳性/HER-2阴性早期(Ⅰ~Ⅱ期)乳腺癌术后辅助治疗多基因检测应用...
乳腺癌是女性最常见的恶性肿瘤,其中早期(Ⅰ~Ⅱ期)乳腺癌占比为73.1%。针对早期患者给予合理、有效的治疗,对于改善预后至关重要。辅助化疗是激素受体(HR)阳性人表皮生长因子受体2(HER-2)阴性早期乳腺癌辅助治疗的重要手段,但仅有2%~20%的患者可真正从化疗中获益。因此,如何筛选出化疗获益患者成为亟待解决的问题。