当猎头公司推荐的人才简历造假…… | 至正-法官札记145
猎头公司对候选人提供的简历所载重要信息,如教育背景、任职经历、薪资水平等负有调查义务,应通过合法的途径和方式,对相关材料进行核实。本案中,猎头公司未尽基础调查义务,存在过错,若其获得全额服务费,双方利益恐有失衡。最终,在上海二中院的主持下,双方当事人自愿达成调解协议,即科技公司支付猎头公司5万元。法官心...
这些最缺人的初创公司为何选择AI招聘Agent?
AI招聘Agent通过运用先进的算法和自然语言处理技术,能够在海量的简历和候选人信息中快速准确地筛选出最合适的人才。这样,初创公司无需花费大量时间和精力去手动筛选简历,而是可以专注于更重要的工作。其次,AI招聘Agent为初创公司带来了更智能和个性化的招聘体验。AI招聘Agent能够分析候选人的技能、经验和教育背景等关键信...
春节招聘不打烊!第一波岗位推荐来了,最高月薪20000元
1.全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3.开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4.与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5.进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7.向客户做候选人...
猎头公司招聘:候选人简历筛选
1、猎头公司招聘,基本信息筛选猎头公司招聘在筛选简历时,首先要关注候选人的最基本信息,姓名、性别、年龄、住址、联系方式、学历、自我评价等,基本信息是猎头公司招聘中需要首先掌握的信息。其次,从候选人的基本信息中我们可以获得初步与企业匹配的人选,有些企业需要超过一定年龄的人选,而有些企业则需要不超过一定年龄...
离职招聘专员“偷”走1.3万份简历卖给猎头
进入人才库界面后,于海发现个人简历可以大批量任意下载。想到自己当时找的工作也是猎头,转卖个人信息牟利的念头在于海脑中滋生,“如果能卖出就卖给猎头公司,卖不出的就自己以后当猎头使用”。2022年6月29日至7月15日期间,于海通过该账号下载前公司求职者及在职员工简历1.3万余份,并将其分别保存至三个U盘中。
从帮助猎头公司挖掘简历数据开始,TalentBot想给HR做一个简历的公...
的入职率更高的面试人选;提供“简历管理工具”服务的则有去年刚刚拿到B轮2000万美元融资的猎上网“简历宝”,“简历宝”为猎头免费提供批量简历解析、处理,简历搜索等服务,目的是帮助猎头更好的管理招聘流程;做房地产垂直的找沃网鼓励HR们在平台上交换“闲置简历”,HR可以给手中的简历“定价”,买简历的企业还能不...
借前同事账号密码潜入公司人才库,把手伸向员工简历——离职招聘...
进入人才库界面后,于海发现个人简历可以大批量任意下载。想到自己当时找的工作也是猎头,转卖个人信息牟利的念头在于海脑中滋生,“如果能卖出就卖给猎头公司,卖不出的就自己以后当猎头使用”。2022年6月29日至7月15日期间,于海通过该账号下载前公司求职者及在职员工简历1.3万余份,并将其分别保存至三个U盘中。在此...
莆田猎头公司:内部推荐其实是HR最好的招聘方式
高凡猎头帮我们分析了主要原因:员工参与度不够;公司招聘信息认知低;员工转发招聘信息麻烦;员工转投简历流程复杂;员工推荐后没有及时反馈;HR发放激励不及时等等。二.内部推荐的流程当一个岗位空缺后,我们很自然地就想到外部招聘、内部招聘,还有一个是内部推荐(即公司人员根据身边资源向公司进行推荐合适人选)。
尚贤达猎头:企业如何做到高效且省力的招聘高质量人才?
4、筛选简历和面试:企业需要筛选求职者的简历,并安排面试官进行面试。在筛选简历和面试过程中,企业需要遵循公司的招聘标准和流程,以确保招聘到合适的人才。5、确定录用人选:企业需要在面试后尽快确定录用人选。在确定录用人选前,企业需要对候选人进行背景调查和技能评估,以确保他们符合公司的要求。
公务员偷偷给猎头投简历:年轻人多 学历高
公务员偷偷给猎头投简历:年轻人多学历高原标题:公务员偷偷给猎头投简历:年轻人多学历高长江商报讯几千人对战只为一个岗位,前几年公务员考试的盛况还历历在目,不过今年一些公务员偷偷投简历给猎头机构,加入了跳槽大军。在杭州冠程人力资源开发有限公司负责人方垚的简历库里,今年出现了不少公务员的身影。“都...