硕士生群体特征调查:超七成是家庭第一代大学生
八成左右的硕士生认为导师能指导学生参与项目、对小论文进行细致修改并对选课以及学习方法进行指导;在情感支持行为上,九成左右的硕士生认为导师能关心学生的生活以及成长、对学生的问题困惑进行耐心疏导,但也有部分硕士生认为导师指导的积极性不够。
2016年十佳大学生谌静玮:活在当下,更要学会欣赏沿路的风景
大学里,她依然保持着对音乐的浓厚兴趣,校艺术团的音乐会和“高雅文化进校园”活动的每一次演出她都会前去观赏。课余生活中,电影也是谌静玮的兴趣之一。“音乐用来陶冶自我,而电影用来凝视世界。”她已观赏过1400余部经典影片,还曾担任导演并拍摄了以《梦想》为主题的微电影。
象牙塔内贫富差距显著 社会分层影响大学生人生
调查显示,来自贫困家庭的大学生,大多这样评价来自富裕家庭的大学生:“个人生活大方,但自私,高高在上。”“衣来伸手,饭来张口,不必为金钱而整天奔波忙碌,有更多的时间从事自己喜欢的事情。”“生活条件优越,穿着鲜艳,流行。”“上网,购物,乱花钱,生活浪费,学习不努力,高傲自大。”“富裕生追求品牌效应,在吃穿用上...
重磅!第十五届中国上市公司董事会“金圆桌奖”评选启动了!
清华大学中国企业研究中心研究员楚序平南开大学中国公司治理研究院院长李维安山东大学管理学院教授谢永珍中国人民大学教授郑志刚清华大学经济管理学院教授宁向东中国社会科学院研究员仲继银天津上市公司协会副会长诸葛增辉重庆上市公司协会秘书长黄宗艳浙江上市公司协会副会长兼秘书长朱定胜深圳上市公司协会副会长兼秘书...
这才是寒假的正确打开方式!
量化你的内容,高效表达:不管是行动还是结果,尽可能量化,例如:NO.1、TOP5、前十强。同时控制字数,每份工作经历少于300字。用词专业化,商务化:“协调、扩大、计划、制动、核对...”等等,使用岗位的关键性术语,显示专业性。自我评价自我评价时抓住岗位要求写相关内容,答应小编,不要用:我是一个开朗/活泼..."...
芜湖亚夏汽车股份有限公司2012年度报告摘要及公告(系列)
报告期内,公司继续拓宽人才培训通道,落实大学生招聘计划、内部员工推荐人才计划和“三大梯队”建设与培养计划,初步建立起跨区域发展的人才梯队体系,员工综合素质进一步提升(www.e993.com)2024年10月28日。同时,进一步完善人才引进、培训、使用、薪酬、福利等方面的人事管理制度,帮助员工实施职业生涯发展规划,完善培训课程体系,提升员工业务素质和工作水平。