“业”观察【2024第9期】_手机新浪网
2024年9月,国家卫生健康委正式印发《关于印发门(急)诊诊疗信息页质量管理规定(试行)的通知》(国卫办医政发〔2024〕16号),指出要进一步加强医疗质量管理,做好门(急)诊相关信息采集,夯实医疗管理工作的数据基础,从而提高门(急)诊医疗质量管理的精细化、信息化水平,推动门(急)诊医疗质量提升。门(急)诊诊疗信息页...
“业”观察【2024第9期】
2024年9月,国家卫生健康委正式印发《关于印发门(急)诊诊疗信息页质量管理规定(试行)的通知》(国卫办医政发〔2024〕16号),指出要进一步加强医疗质量管理,做好门(急)诊相关信息采集,夯实医疗管理工作的数据基础,从而提高门(急)诊医疗质量管理的精细化、信息化水平,推动门(急)诊医疗质量提升。门(急)诊诊疗信息页...
贵州黔源电力本部一般管理岗位公开竞聘公告
根据工作需要,现面向集团公司系统开展贵州黔源电力股份有限公司党建工作部(工会办公室)一般管理岗位公开竞聘工作。有关事项公告如下:一、基本原则(一)坚持党管人才原则。(二)坚持公平公正、择优上岗的原则。(三)坚持实事求是、人岗匹配的原则。(四)坚持严格规范、优选年轻的原则。
临沂强化岗位管理 持续激发事业单位活力
《通知》明确,事业单位要在国家岗位管理政策框架下,聚焦单位主责主业,结合自身的社会功能、职责任务、工作需要和人员结构特点等因素,科学制定岗位设置方案。事业单位应结合本单位实际制定具体的岗位设置实施办法,对核准设置的岗位,制定岗位说明书,明确岗位名称、任职条件、岗位职责任务、考核标准等,作为竞聘上岗、签订合同、...
2024天津轨道咨询公司内部选聘中层管理岗位及员工岗位10人公告
为公司整体运营效率,以公司“三定方案”为依据,轨道咨询公司面向内部公开选聘中层管理岗位及员工岗位,现将有关事项公告如下:一、竞聘岗位(一)中层管理岗位此次竞聘包含3个中层管理岗位,分别为:1.建设咨询中心经理1;2.市场商务部副经理1人;3.综合管理部副部长(党建)1人。
以文化软实力构筑高质量发展硬支撑
为了进一步激发职工干事创业热情,永安市城投集团还健全完善了《中层干部选拔任用管理制度》《薪酬绩效管理办法(试行)》《岗位竞聘管理制度》等31项规章制度,加快推进现代国有企业建设(www.e993.com)2024年10月23日。勇于攻坚克难,还得本领过硬。永安市城投集团举办市属国有企业业务骨干培训班提升业务能力,培养业务骨干;举办2024年度业务研讨会等,围绕“...
国网莆田供电公司持续推进三项制度改革
首先,对制度进行再梳理与完善,包括强化契约化管理,修订多份实施方案,如《岗位聘任制管理实施方案》等;强化市场化选任,修订《领导班子和领导人员综合考核评价办法》《岗位竞聘工作管理实施方案》等;强化差异化激励,修订《组织绩效指标体系与执规条款优化方案》。
正安2024年“县管校聘”方案:小学55个,初中37个,高中4个
七、本方案由县“县管校聘”管理改革工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。咨询电话:0851-26426172监督电话:0851-26426173附件:1.正安县2024年“县管校聘”管理改革第一轮学校第二阶段跨校竞聘岗位计划表2.正安县2024年“县管校聘”管理改革第一轮学校第二阶段跨校竞聘报名表...
山东一地出手:破除事业单位工作人员“能上不能下”“一聘定终身”!
竞聘方案需充分听取职工的意见,经主管部门研究同意后组织实施。对岗位空缺较多的,要根据事业发展要求和人员队伍状况逐步聘用到位,可按实际聘用的人员变化情况计算可聘岗位数量;还要留有一定数量的空缺岗位,用于培养、引进高层次急需人才。三、健全事业单位岗位聘后管理机制...
临沂推动事业单位人员"能上能下""能进能出"
临沂市出台《关于强化事业单位岗位管理持续激发事业单位活力的通知》(以下简称《通知》),进一步明确一系列推动事业单位人员“能上能下”“能进能出”新举措,破解事业单位岗位“一聘定终身”“能上不能下”等简单化、走过场的竞聘方式,激励事业单位工作人员主动担当作为,凝聚干事创业活力,规范事业单位人事管理,提高服务...