自称得了“大厂病”,京东、阿里、百度、字节宣布整治

大厂纷纷自称得了“大公司病”近日,刘强东进行了内部讲话,京东高管已在反思管理不善,承认集团存在“大公司病”。资料图。中新网记者吴涛摄无独有偶,5月23日晚,另一家电商巨头,阿里巴巴集团主席蔡崇信、首席执行官吴泳铭联合署名发布致股东信称,阿里巴巴在过去的25年里,也出现了一些“大公司病”,在接下来的...

刘强东近况曝光:长期旅居海外遥控京东,经常半夜微信艾特高管,每天...

1.刘强东微信群跨国操盘京东,开启史上最焦虑的6.18,经常深夜发语音安排业务2.阿里向大公司病开刀:在接下来的10年里,我们将再次视自己为一家初创企业3.Q1利润暴涨百倍,快手“下沉属性”提升业绩增长,众多品牌纷纷进军下沉市场4.李开复称旗下大模型绝不打价格战,大模型价格战是“双输”的打法5.京东发布“35711...

刘强东为何向“大公司病”开刀 京东力促文化革新

刘强东为何向“大公司病”开刀?在迎接“618”购物节的前夕,中国电商领头羊京东与阿里巴巴不约而同地将目光投向了企业内部的“大公司病”问题,引发了业界的热议。京东的掌舵人刘强东在最近的内部会议中坦率指出,那些长期业绩表现欠佳且缺失奋斗精神的员工,已不再契合公司的文化理念。京东高层亦公开承认公司体系中存在着...

刘强东、马云、李彦宏们都在整治互联网“大公司病”

刘强东认为,京东在发展过程中出现了“大企业病”的症状,主要体现在管理上的松散和效率低下。他直言:“没人想加入一个烂的公司、没有未来的公司,没有人希望这公司全部在躺平、在睡大觉,没有激情、没有热情、没有梦想、没有荣耀的公司,相信真正是我的兄弟,不会希望京东变成这样。”“凡是长期业绩不好,从来不拼搏...

向“大企业病”开刀!刘强东:不拼搏的人不是我兄弟!

对内，京东又出现了常见的“大企业病”。针对近期的热搜，有一高管称，“除京东外，几乎没有任何互联网公司午休时长达两小时，甚至熄灯睡觉，京东管理相较于其他互联网公司显得非常松散，有不少员工两点半才开始恢复下午的工作。”“比国企还国企”。从京东近三年的年度报告数据也可以看到，2021年到2023年，京东员工...

刘强东的“兄弟论”,大企业病刻不容缓!舆论能容忍这样的发言吗

刘强东的言论和京东的管理变革在员工中引起了广泛的反应(www.e993.com)2024年11月6日。部分员工表示支持，认为严格的管理有助于提高公司的整体效率和竞争力。另一部分员工则对此表示质疑，认为这些措施过于苛刻，可能会影响员工的工作生活平衡。支持者的观点支持者认为，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须依靠严格的管理和高效的执行力。

刘强东的“兄弟”,起码得努力为他家公司挣钱,否则就不是兄弟

刚刚看到京东老总刘强东的一段话,挺有感慨。刘强东的一个内部讲话,大体意思是关键是得有业绩,业绩好了,你怎么样都行;而如果你业绩中等,但很努力,也凑合;就是你啥也不行,没业绩,还混日子,那么,就不是“我们的兄弟”了。其实,说白了,就是一句话:“京东也不养懒人”。

京东副总蔡磊已经在交代后事,儿子还年幼,刘强东态度引网友热议

京东集团副总裁蔡磊,一位年轻的杰出企业家和管理者,曾被认为是刘强东的接班人。然而,他在2019年被诊断为渐冻症,这是一种罕见的致命神经系统退行性疾病,目前尚无有效治疗方法。尽管面临死亡威胁,蔡磊展现出了无畏的勇气和乐观的精神。近期,有消息称他已经准备好了自己的后事,包括寻找接班人、捐赠遗体、安排家庭等。这...

刘强东:不开除兄弟!但可以重新定义“兄弟”

在去年12月的内部信里,刘强东说,“出现这么多问题,当然都是我管理不善,我非常自责。但是无论如何,我不会躺平,也希望兄弟们绝不躺平,现在组织庞大臃肿低效,改变起来确实需要时间。”“大公司病”其实是很多大型企业难免的阶段性发展瓶颈,京东以自己的方式重唤兄弟们的斗志,东哥显然是呼唤众多员工创业时的初心了。