“阳过”被要求休病假?律师:工资应正常支付

中央财经大学法学院教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示,按照目前我国规定,新冠肺炎还是属于乙类传染病按照甲类管理。所以,目前因疫情引发的劳动关系协调问题还是适用此前的政策。河南泽槿律师事务所主任付建表示,法律并没有规定企业可以强制员工休病假。由于病假期间支付的工资标准不同于平常,如果强行要求员工离岗...

国家卫健委:新冠肺炎更名为新冠感染,将解除对新冠感染的甲类传染...

国家卫健委：新冠肺炎更名为新冠感染，将解除对新冠感染的甲类传染病防控措施｜重磅！对新冠病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案公布12月26日，国家卫生健康委员会发布公告：将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染。经国务院批准，自2023年1月8日起，解除对新型冠状病毒感染采取的《中华人民共和国传染病防治法》...

新冠病毒感染将“乙类乙管”!甲类和乙类传染病有何不同?调整的...

2022年12月26日,国家卫生健康委员会发布公告,将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染,自2023年1月8日起实施“乙类乙管”。问:此前有“乙类甲管”的措施吗?答:《中华人民共和国传染病防治法》明确,对乙类传染病中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感,采取甲类传染病的预防、控制措施。

疫情法律知识|作为乙类传染病的新冠疫情,为什么按照甲类传染病...

疫情法律知识｜作为乙类传染病的新冠疫情，为什么按照甲类传染病“提级管理”？北京日报客户端|记者孙莹实习记者陈歆铃当前，北京疫情发展仍处于较快增长时期，首都疫情防控工作处在“逆水行舟、不进则退”的吃劲阶段。作为乙类传染病的新冠肺炎疫情为什么按照甲类传染病“提级管理”？记者采访了中国卫生法学会...

释疑丨新冠肺炎为什么是乙类传染病甲类管理?何时解除?

近日,李兰娟院士向媒体表示:新冠是乙类传染病,目前按照甲类传染病管理,随着我们防控措施逐渐到位,新冠病毒对人们生活的影响肯定会越来越小,将在合适的时候,回归乙类传染病管理。但怎样把握甲类管理向乙类管理的转变,需要专家全面进行分析评估,结合病毒对人类健康的危害,病毒未来发展的趋势,病毒对人类经济生活造成的影响等...

国家卫健委:将新冠肺炎纳入了传染病防治法乙类传染病,实行了甲类...

疫情发生以来，全国卫生健康系统将防控疫情、救治患者作为头等大事，国家卫生健康委迅速行动，提请国务院将新冠肺炎纳入了传染病防治法乙类传染病，实行了甲类管理(www.e993.com)2024年11月24日。及时发布疫情和防控工作信息，提出落实“四早”和“四集中”的防治策略，组织制定病例诊治、应急监测、流行病学调查等等的方案，并结合实践不断完善。强化了...

对新冠病毒感染实施“乙类乙管”后,老百姓的防护怎么做?

李侗曾介绍,根据传染病的暴发和流行情况,以及它的危害情况,法定传染病在我们国家分为甲、乙、丙三类。甲类传染病有2种,鼠疫和霍乱;乙类传染病大家比较熟悉的像艾滋病、狂犬病、麻疹、流行性出血热、流行性脑脊髓膜炎、流行性乙型脑炎;像流行性感冒、流行性腮腺炎这些都属于丙类传染病。

《传染病防治法》修订草案征求意见 新冠肺炎纳入乙类传染病建设...

昨日,国家卫健委官网发布通知,《中华人民共和国传染病防治法》(修订草案征求意见稿)(以下简称征求意见稿)正式公开征求意见。北京青年报记者注意到,本次征求意见稿将新冠肺炎疫情纳入乙类传染病,并提出发现甲类传染病患者或者疑似患者,具备传染病流行特征的不明原因聚集性疾病以及其他传染病暴发、流行时,应当于2小时内进...

安徽省卫健委刚刚发布!新冠肺炎被列入乙类传染病

新冠肺炎被列入乙类传染病近日,安徽省卫生健康委公布2020年2月全省法定报告传染病疫情,报告显示2020年2月(2020年2月1日0时至2月29日24时),全省共报告法定传染病21种15722例。甲乙丙类传染病总计死亡23例。记者注意到,新冠肺炎第一次出现在传染病疫情中被列入乙类传染病。

新冠病毒感染将“乙类乙管”!甲类和乙类传染病有何不同?

12月26日,国家卫生健康委员会发布公告,将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染。经国务院批准,自2023年1月8日起,解除对新型冠状病毒感染采取的《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施。这意味着,新型冠状病毒感染将从2020年1月20日起采取的“乙类甲管”措施,变为“乙类乙管”。甲类传...