每个人35岁后都要了解的职场策略
所以,这套方法对于职场进阶至关重要。事业初期,职场人往往以专业内容为主要工作职责,做好分内的工作是上级对员工基础的期望。然而,随着职场人官职和职责的提升,会离一线越来越远,专业性的功用逐渐减弱,需要有管理技能和大局观等个人能力,这个时候之前引以为豪的专业性甚至成为成长的桎梏。管理者更多被要求理解上级诉...
职场不成文潜规揭秘:这些话,千万别对领导说!
第一、切忌在领导面前抱怨工作。切忌在领导面前抱怨工作。抱怨是职场中最忌讳的行为之一。当你觉得任务繁重、压力山大时,千万不要向领导流露出消极情绪。这样的行为只会让领导觉得你缺乏责任感和抗压能力,从而对你产生负面印象。相反,你可以以积极的心态去面对工作,比如这样表达:“领导,我深知这项工作的重要性,...
职场达人提升沟通技巧的三个阶段
通过一个点,能够联想到一个局部,甚至是一个整体,可以称之为大局观的形成。总的来说,便是输出倒逼输入,通过对所学知识的精简和归纳,用简洁的话语输出给他人,从而加深了自己的理解和记忆,并激发了更进一步的思考。这个循环的过程,将会使我们的思维成长指数式增长,知识的积累也会爆炸式增加。职场达人的沟通表达...
职场存在公平、公正吗?
从短期来看,有时候职场也存在些许不公平,但从大局观来看,职场还是相对公平的。所以如果我受到这样不公正的待遇,我会这么做:1、凭实力,毕竟有时候这件事如果只有我一个人能做,那么别人色诱也不好使。2、跳槽,要是她也有实力,那没办法,就怕流氓有文化。总是升不上去没发展,不如走...
拥有强大的家庭动力,更容易成为职场赢家
家庭还能为员工提供大局观,帮助他们克服工作中的挑战。例如,理疗师马克·白金汉曾为初为人父人母的运动员提供服务,他曾表示:“婴儿会让他们的父母在训练时状态不佳。不过奇怪的是,婴儿能让运动员更善于管理时间。他们不会过度训练,因为时间有限。孩子让他们能够把事情放到具体环境中去考虑,进而成为更好的运动员。”...
职场解密:到底什么叫大局观?
星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能《城市猎人》里,胡晓认为自己不争不抢,是把机会让给更年轻的同事,是体现了一种大局观,但却惹得导师十分生气,认为他的做法并不正确(www.e993.com)2024年7月10日。是不同的人对大局观的理解不同吗?整天说大局观如何如何,那到底什么是大局观?戳视频,猎聘CEO告诉你答案。
学会这三招,锻炼职场小白的大局观!
回过头来你会发现自己的工作成果也是很丰富的。不要好高骛远,要脚踏实地的工作一步一个脚印。3.多角度考虑问题。培养大局观,就要站在高处看问题,要学会换位思考,要想自己假如是领导该怎么处理问题。要从全局出发,全面考虑,而不是只顾个人利益的事,计较一时得失。
林正刚职场案例:看懂规律才能让自己主动找到“盲区”
今天的讲者是研究了“思考方式”20年的专家,专注服务职场的技能提升领域。让我有点触动的是“想什么”与“怎么想”,我突然想到就是“想什么”就是“知识点”,怎样学会用好commitreport就是“想什么”。“怎么想”就是学习“规律”,学会看出L2C无处不在就是一个很好“怎么想”的例子。
职场风向变了,年轻员工开始挑大梁,唯品会华为案例印证实情
特别是对职场年轻人来说,反而更加公平了。中国有句老话,“嘴上无毛、办事不牢”,在公司里面,年轻人得到的机会和信任,往往不如资历老的同事。现在就是要打破这种固有观念,他们的经验和大局观,可能不如老同事成熟,但带来的活力与创造力,同样是公司需要的。你看华为,就是很典型的例子,大家可能只知道华为开...