工服作抵、单方面调整、无故降绩效……足额领取工资怎么这么难?

用人单位依法应支付的最低劳动报酬;第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

小西天保安大叔离职,谈到离职原因后哽咽落泪,计划卖梨养家糊口

所以就必须要对游客高高兴兴的,但是工作人员这样做,让他感觉很亏待游客,所以心里十分难受。总不能说人家来找大叔握手的时候,却拒绝人家多没有礼貌。于是就产生了辞职的念头,而且大叔还说自己的工资也不高,到现在工资也还没有给他结算清楚,但是现在他的离职手续还没有办。而且最初拍摄保安大叔的那位博主也出面...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“试用期一结束就要绩效考核了,但我手上只有六七十家门店的客源,要想再维持9000元的工资,门店数量要达到200家以上,如果只按我手头的客户,那我的月工资就只有三四千元了。”小陈告诉记者,这家公司的产品运营已经非常成熟,销售渠道也基本被老员工占据,新进入公司的员工根本“插足”不了。“像试用期带我的师傅,当地的...

离职员工起诉毕马威支付32.7万加班费,二审败诉!到底怎么回事?

“本人已认真阅读本结算单,并在此签字确认和同意:上述款项是本人在毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)(“本所”)任职期间的全部和最终的离职结算,本所已与本人结清所有款项(包括但不限于工资、奖金、加班费、补偿金、及其他各项福利待遇),本人与本所之间就劳动(合同)关系有关的事宜已无任何未决争议和纠纷…”...

深度|从“中资联”到极目科技,62亿金融“黑洞”是怎么形成的

根据网传的一张报警回执单照片,近日上海极目银河数字科技有限公司(以下简称“极目科技“)创始人、法定代表人陈群失联,只留下一张打印的A4纸张,上面写有“无法兑付投资人的钱合计62亿”,他还拖欠着近千名员工两个月的薪资。陈群还有一个更广为认知的身份:“中资联”的财富管理品牌创始人。经过连日的调查,银柿...

小吴法官说法 · 五一劳动节特辑(四)| 打工人,你的老板到底是谁?

在职期间,某驾校对陈某每月进行绩效考核,明确当月工资结算单,确认学员姓名、报名日期、缴费金额、结算金额等,再综合油费、公积金、可报销金额,最终确定当月工资发放金额(www.e993.com)2024年11月29日。后陈某离职,某驾校起诉陈某,认为其与陈某系承包合作关系,双方签订的绩效考核协议即系合作结算模式,其对陈某的费用存在超付,要求陈某返还。

完美世界回应裁员 员工离职工资怎么结算?离职N+1补偿金是什么意思?

1.在实习期辞职,工资结算到离职之前的一日为止,在公司办理解除合同手续时结清。《工资支付暂行规定》劳动部第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2.公司在没有侵犯自己的利益下自行提出辞职的情况属于个人意愿。根据《劳动法》第三十七条规定:职工提...

员工离职工资结算,是计算到交接最后一天,还是离职交接前一天?

因此，甲公司从李某某的工资中扣除了其公司应当承担的社保缴费金额，具有高度可能性，本院对此予以确认。甲公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。二审法院判决结果如下，驳回上诉，维持原判。通过本期案例，我们可以知晓，如果你离职了，不管是主动辞职，还是被迫辞职的，工资都要结算到离职当天的。比如上述案例中，...

员工离职后单位“按天结算”企图克扣工资,被执法部门查处

执法人员告知单位，双方存在劳动争议能够协商解决当然好，但是并不是拖欠工资的理由，该结算的工资还是应当在员工离职后及时结清，除非另有约定。在确认单位并未与小王另行约定离职后结清工资日期后，执法人员要求单位提供小王未结清工资明细，并尽快支付。谁知收到了单位的材料，却发现核算金额与小王所称差距巨大，也与...

职场小贴士|离职时单位不结算工资,怎么办?

离职时单位不结算工资怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决...