长沙怀孕6月女子拒绝调岗并请假2天 事后收到解聘书
上班地点被从长沙岳麓区银盆岭附近调整到了星沙。在表达不愿变更上班地点的意愿后,杨女士因身体不适申请休假两天,8月25日收到了解除劳动合同通知书。8月27日,公司相关负责人表示,愿意就岗位调整一事和杨女士进行协商。这个月刚开始,公司就频频找杨女士谈话,主题是调岗和离职。杨女士在连续多日的谈话后同意调岗...
员工50岁生日一过解聘书就来 法院称公司做法不违法
之后,双方之间系劳务关系而非劳动关系,公司不必支付赔偿金。法院驳回了员工诉求近日,经审理,集美法院驳回了阿香的主张。法院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。阿香于2013年12月达到法定退休年龄,公司以此为由终止双方劳动关系,未违法法律规定,不...
济宁圣地嘉禾丁酮泄露致女工精神失常 事后发解聘书
那么应该首先向公安、劳动监察大队、安全监督管理局等相关部门报案,为以后处理该事件做一个铺垫,另外,员工应该及时要求公司向社会保险行政部门申请工伤认定,如果公司拒不申请,那么劳动者应该在一年以内,向社会保险行政部门提请工伤认定。”
小伙上班期间中暑晕倒住进ICU,出院后找单位报销医药费,然后…
解聘通知书对于用人单位擅自解聘员工的行为,刘茂通认为,企业员工的患病史如不符合相关行业规定的工种,企业是有权中止该员工当前岗位工作。但是企业在入职前未告知、采集员工相关患病史,并通过了员工的正常体检,不应视作员工故意隐瞒病史,因此,企业也不能擅自解除劳动合同。如确系相关疾病原因无法胜任相关工种,员工有权...
女职工“孕期被辞遭索赔13万”案再开庭 公司拒调解
焦点5:解聘书所提索赔13万是否产生实质效力?澎湃新闻此前报道,麒麟电子向李萌下达的解聘合同通知书显示,公司于2018年9月28日解聘李萌,并要求李萌确认并赔偿经济损失131652元。不过,该案在劳动仲裁阶段和法院审理中,均未涉及这一内容。麒麟电子总经理李玮告诉澎湃新闻,通知书的这一内容实际上是公司向李萌夫妇释明:...
山东女职工“孕期被辞”案再开庭:双方拒调解,五大争议待解
焦点5:解聘书所提索赔13万是否产生实质效力?澎湃新闻此前报道,麒麟电子向李萌下达的解聘合同通知书显示,公司于2018年9月28日解聘李萌,并要求李萌确认并赔偿经济损失131652元(www.e993.com)2024年9月8日。不过,该案在劳动仲裁阶段和法院审理中,均未涉及这一内容。麒麟电子总经理李玮告诉澎湃新闻,通知书的这一内容实际上是公司向李萌夫妇释明:...
关于劳动监察、劳动仲裁的处理方法
①《劳动合同法》第八条规定:用人单位招聘劳动者时,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。②新公司对应聘者进行背景调查,需要征得应聘者同意。一般在面试的时候回填写面试登记表,上面会要求候选人授权并签字。3.入职合同的签订...
涉公交公司劳动争议案件 3年增5倍
西部公交仅因发生事故即认定驾驶员严重违反规章制度单方解约,既不符合相关劳动法的立法原意,也不符合合理化管理的原则。最终,法院驳回西部公交公司全部诉讼请求,并向莫某支付违法解除劳动合同的赔偿金16996元。没收到处罚书却收到解聘书在部分解除劳动合同纠纷案件中,西部公交公司是根据驾驶员多次违反规章管理制度,而...
乌鲁木齐:新劳动法实施3月 "签合同"成投诉热点
案例:2002年10月,高先生进入乌市一家公司做水电维修工,2002年10月份至2008年2月份,5年时间该公司一直未和他签订劳动合同,他每月拿750元工资,还要自己交社保金。今年2月13日,高先生向公司递交申请书,希望能签订书面的劳动合同。可2月21日,他就收到了公司的解聘书。“以前是觉得还要在这里上班,只要给我发工资...