工作多年还是HR专员!那是你没抓住人事管理的这三点

根据国家税收政策,自动计算员工的个人所得税,并在发放工资时进行代扣代缴。系统可以准确计算员工的收入、扣除项等因素,确保个税的计算准确无误。同时,系统还可以生成个税申报报表,方便企业进行税务申报。(4)工资报表生成生成详细的工资报表,包括员工的基本信息、应发工资、扣除项、实发工资等内容。工资报表可以以Exc...

工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!

重点检查企业工资表上的人员,是否均在金税三期个税申报系统中,依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。5、是否存在两处以上所得根据《个人所得税自行纳税申报办法》(国税发[2006]162号)第二条第(二)项规定:“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应当按照本办法的规定办理纳税申报。”第十一条...

临时工工资,要发票还是做工资表?没有发票怎么处理?统一回复!

则:个人应缴增值税A=X/(1+3%)×3%个人应缴城建税B=X/(1+3%)×3%×7%个人应缴个人所得税C=〔X/(1+3%)〕×(1-20%)×30%-2000备注:教育费附加和地方教育附加可享受减免由于税后报酬=税前报酬-应缴增值税-应缴城建税-应缴个人所得税故:31000=X-[X/(1+3%)×3%]×(1+7%)-{[X/(1+...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,小编认为在没有特殊人员、特殊情...

突发!工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵

1、个人所得税:按“收付实现制”举例:A公司3-5月份的工资发放及个税申报时间如下表:2、企业所得税:按“权责发生制”+实际发放注意:如果企业在汇算清缴之前,还未实际发放工资,则需要作纳税调增处理。可以看出:由于个人所得税的申报表是按实发数,企业所得税申报表是按账面计提数并实际发放数。两者申报会...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

1.重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象;2.重点检查企业工资表中是否存在人员已离职、甚至已死亡等,但仍然申报个人所得税,未及时删除人员信息的现象;3.现金发放工资:检查是否留有真实的员工签字领取记录;检查与签字人员是否签订了劳动合同书(www.e993.com)2024年11月8日。

这5种发工资方式,违法!

税局怎么查工资?四大切入点+两税对比!一、四大切入点二、企业所得税与个人所得税数据对比两者稽核比对的数据来源为:1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得...

申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...

进一步比对发现,企业工资薪金发放明细表内,无身为高管股东的工资发放记录。查看“其他应收款”科目发现,股东从企业借用了大量资金长期未归还,这些借款就是发放给股东的股息红利。最终该企业依法按“利息、股息、红利所得”项目补扣个人所得税77.75万元。3.以母公司股权激励子公司高管,虚增成本费用。

重磅!个税新政来了,9月1日起执行!

建议打印出来学习一、个人所得税税率表二、个人所得税预扣税率表如何计算申报个人所得税?一、纳税义务发生时间扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内,向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。

2024年8月税收相关热点问答

(1)新电局提供给纳税人3次线上申报机会,前两次无需申请,第三次需要纳税人填写《企业所得税汇算清缴期后更正申请表》并由税务机关审核。更正申报次数按照正常报送的次数算,不考虑24小时内重复申报的情形。第1次期后更正,直接进入更正申报表。第2次期后更正,提示:您本次是申报期后第2次更正,请谨慎操作。