用工备案 ≠劳动合同
随着“放管服”改革深入,很多地方人社部门取消了劳动用工备案现场核查劳动合同环节,实行全程网办,简化了申报手续,实现了用人单位“零跑腿”或“最多跑一次”。但在实践中却有部分用人单位因此对用工中的相关程序懈怠,只办理劳动用工备案手续,不与劳动者签订劳动合同,埋下支付二倍工资的隐患。那么用工备案和劳动...
花名册能代替劳动合同?二倍工资不支持?(11月公报案例)|劳动法江湖
某通公司于2021年6月30日办理停保手续并填写《南京市终止、解除劳动关系及社会保险关系变更申报花名册》,该名册加盖社会保险管理中心印章,载明某通公司与陈某桂社保关系暂时终止,终止、解除劳动关系时间为2021年6月30日。另查明,2020年8月、9月,南京市江宁区气温已达33度。2021年...
河南新市民:2024劳动法律27——未签合同但办了用工备案缴了社保...
德通公司于2021年6月30日办理停保手续并填写《南京市终止、解除劳动关系及社会保险关系变更申报花名册》,该名册加盖社会保险管理中心印章,载明德通公司与陈某某社保关系暂时终止,终止、解除劳动关系时间为2021年6月30日。2020年8月、9月,南京市江宁区气温已达33度。2021年7月26日,陈某某向南京市江宁区劳动人事争议...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人单位是可以单方解除劳动合同的。这中间会涉及到一些问题。用人单位的规章制度是不是合法?内容是不是合法?程序是不是合法?通常有两个条件。一个是规章制度要经过法定程序制定,一般情况下要求经过职工代表大会或者全体职工一致表决;...
宁夏:全面下放劳动合同备案办理权限
二是加强劳动用工备案与有关业务的工作衔接。对《通知》中规定的用人单位申办社会保险有关业务时,需提交经各级人社部门备案的《招收(转入)职工备案登记表》《解除(终止)劳动合同备案名册》等材料,从2019年9月1日起不再作为用人单位办理劳动者社会保险业务,劳动者办理就业失业登记的必备材料。
9月起办理社保手续须带劳动合同备案花名册
本报7月27日讯今年是济南市实施“劳动合同三年行动计划”的最后一年,为实现年底用人单位普遍与劳动者签订劳动合同,济南市劳动保障局24日发布信息,要求各类用人单位自9月起,在办理社会保险登记,缴费以及增、减员手续时均必须出具劳动合同备案花名册,以此促进劳动合同的普遍签订(www.e993.com)2024年9月8日。
论《劳动合同法》中的“劳动基准”
诚然,我国现行《劳动合同法》包含了大量调整劳动关系的强制性规则,如必须签订书面劳动合同、连续两次签订固定期限劳动合同须订立无固定期限劳动合同、试用期不得超出规定期限、用人单位单方解除劳动合同须支付经济补偿金或赔偿金等,同时还明确了用人单位违反规则和义务应承担的法律责任,而且将工资报酬、工作时间、休息休假、...
解除无固定期限劳动合同需符合14种情形
新《条例》进一步细化了职工名册的内容,规定应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。支付赔偿金后不再支付经济补偿新《条例》规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再...
用工备案不等于劳动合同!
另外,公司提供的养老保险个人账户对账单、劳动年审手册、备案花名册只能证明其已依规向劳动行政部门购买了社会保险以及办理了劳动用工备案与劳动年审手续,但根据劳动用工备案制度的实际执行情况,劳动保障部门在对劳动合同备案时并不要求提供劳动合同文本加以核对,故公司无法证明其向劳动保障部门提交了真实的劳动合同文本。
8月1日起 德州市全面实行劳动用工网上备案
用人单位在办理社保缴费、劳动就业、监察仲裁等业务时,需要提供单位劳动用工备案信息的,可在山东省劳动关系管理系统内自行打印花名册等有关材料;人社系统科室单位需要了解用人单位劳动用工信息的,可登录内网进行查询。另外,为了方便用人单位交流、沟通和熟悉网络管理系统,市人社局开通了微信、qq群等网络联系方式,及时解决用...