打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...
劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿的金额标准是什么?劳动合同法第四十七条第一款...
离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权
劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿的金额标准是什么?劳动合同法第四十七条第一款...
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依照法律规定,用人单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明。所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的损失。但这么做要花费一定的时间成本。相对简单的解决办法虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或终止,则公司录用...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。3、授权委托书有委托代理人的,应提交《授权委托书》,注明委托事项。4、被申请人工商注册信息资料可在全国企业信用信息公示系统直接下载打印5、劳动关系证明材料如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料...
工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。法条链接劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
职场失信不立,付出代价不菲
劳动者提供虚假休假证明,用人单位解除劳动合同获支持肖某于2006年入职某公交公司,双方签订无固定期限劳动合同(www.e993.com)2024年7月27日。2019年7月,肖某向公司提交《某医院休假证明书》,显示:“姓名:肖某;扼要病情及印象:颈椎病;治疗建议:休息一周;医师:薛某;2019年7月8日。”后肖某于2019年7月9日至15日休病假。随后,公司发现休假证明...
缴纳保险未必存在劳动关系
莱西法院认为,L庭审中提交的解除劳动合同打印件、参保缴费明细、银行交易明细等证据能够证明其与A公司于2021年2月1日至2021年5月17日期间存在劳动关系。A公司称双方之间未建立实际劳动关系,是B公司委托A公司进行人力资源方面工作,却未提供相应证据证实,应承担举证不能的法律后果,对该意见一审法院不予采信。
山东一银行员工劳动合同到期10个月后被开除,劳动关系解除后的...
但是,他一直没有拿到单位出具的解除劳动合同证明。杨朋说,此后,他继续在单位上班,直到2018年2月5日单位停发了他的工资,并停止为其购买社保及缴纳住房公积金。杨朋说,离开单位后,他开始寻找新的工作。根据杨朋的讲述,他曾找到一些工作机会,但由于无法提供解除劳动合同证明、无法办理人事档案迁移,始终没能重新就业。
身在职场这6份证明千万保存好 关系你的太多权益
4、离职证明《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同证明。年初又到跳槽旺季,这张小小的离职证明,其实大有用处!离职证明不仅是用人单位录用员工的“保险杠”,也是劳动者劳动权益的“证明书”。首先,离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。
一张离职证明,差点让企业赔个精光!离职证明到底应该怎么开?| 知识...
1、关于出具解除劳动关系证明及办理档案和社会保险关系转移手续问题本院认为,婷婷与大连银行成都分行的劳动关系已经于2017年3月31日依法解除,银行应当履行法律规定的用人单位的后合同义务。...首先,婷婷提前三十日通知用人单位解除劳动合同符合双方劳动合同约定及法律规定。婷婷于2017年2月15日向大连银行成都分行提交...