国务院发文:16条硬措施治理拖欠农民工工资问题
在工程建设领域,坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制管理制度,建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,逐步实现信息化实名制管理。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在工程项目部配备劳资专管员,建立施工人员进出场登记制...
国务院发文16条硬措施全面治理拖欠农民工工资问题
在工程建设领域,坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制管理制度,建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,逐步实现信息化实名制管理。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在工程项目部配备劳资专管员,建立施工人员进出场登记制...
保障农民工工资支付条例(全文)
第五条保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。第七条...
...皖人社发〔2022〕8号关于印发《安徽省工程建设领域农民工工资...
第二条本办法所指农民工工资保证金(以下简称工资保证金),是指工程建设领域施工总承包单位(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储,专项用于支付为所承包工程项目提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。工资保证金可以用金融机构出具的银行保函或保证保险替代,有条...
中铁四局津潍高铁二分部多举措做好农民工工资保障工作
一是完善制度建设。为加强施工现场农民工动态管理,维护农民工权益,防范工资纠纷,提高项目管理水平,项目部依据《保障农民工工资支付条例》等法律法规,结合上级单位与项目工作实际,制定了《农民工工资代支付管理办法》《劳务协作队伍班组规范化管理制度》等系列制度,从源头上预防和化解欠薪问题。
中工网评|用心用情做好保障农民工工资支付工作
制度是基础,只有完善的制度才能从源头保证不发生欠薪行为;落实是关键,制度再完善,只有落实到位才能发挥出应有的功效;监督是利剑,通过职能部门加强监管和社会各界畅通监督渠道,欠薪行为将没有隐藏的空间;救济是保障,各级人社部门通过劳动监察、各级工会通过法律救济,通过法律救济保障农民工权益的同时,让欠薪者付出沉重的代价...
一文读懂《保障农民工工资支付条例》
国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)是健全工资支付保障制度的一部重要行政法规,是我国第一次为保障农民工群体权益制定的专门法规。自2020年5月1日起正式施行。条例解读01落实主体责任,细化部门监管职责坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,压实地方人民政府及其人力资源社会保障等各...
《保障农民工工资支付条例》宣贯20问,基本概念部分
4.适用本《条例》的内容是什么?答：保障农民工工资支付。5.《条例》所称工资指的是什么?答：是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。6.《条例》规定农民工有什么权利?答：有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。7.《条例》规定农民工哪些义务?答:农民工应当遵守劳动纪律和...
《保障农民工工资支付条例》解读(一)——《保障农民工工资支付...
《条例》保护的农民工,是为用人单位提供劳动的农村居民;《条例》保障的工资,是农民工的保命钱、活命钱、养命钱,是提升农民工群体获得感、幸福感、安全感的重要物质基础。《条例》的执行,将有利于解决现实中存在的三大问题:一是解决建设项目资金不到位导致的欠薪问题。《条例》围绕资金主线,对处于末端环节的农民工...
市政府关于印发宿迁市政府工程农民工工资支付管理办法的通知-宿迁...
第十四条????政府工程施工总承包单位对农民工工资支付负总责,全面实行农民工工资总包代发制度。分包单位与施工总承包单位应当签订委托代发工资协议,委托施工总承包单位代发农民工工资。第十五条????分包单位以实名制管理信息为基础,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认公示无异议后,与农民...