浙江仙通: 浙江仙通-2023年年度报告
????(2)归属于上市公司股东的净利润:??151,036,619.47??元,同比增长??19.68%。????持续完善公司治理结构,充分发挥战略决策委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会的职能作用,推动董事会规范运作,形成更为完善的科学决策机制。2023??年,公司先后召开??4??次董事会,审议通过《公司...
最新公布!2023年云南平均工资出炉!最赚钱的行业是…
2023年,云南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为106769元,比上年增加3641元,名义增长3.5%,扣除价格因素实际增长3.0%,其中:城镇非私营单位在岗职工年平均工资为112908元,比上年增加4169元,名义增长3.8%,扣除价格因素实际增长3.3%;城镇私营单位就业人员年平均工资为53944元,比上年增加3606元,名义增长7.2%,扣除价格...
加班费到底按照基本工资,还是实际工资?
加班工资计算基数系劳动者在正常工作时间所获得的工资,不包括奖金、津贴、补贴等。具体验证的过程:1、原劳动部在1994年9月5日发布的《关于若干条文的说明》中第四十四条第二款对作为加班工资计算基数的“工资”进行了界定,该条款明确:本条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资。
2023年10月自考00166企业劳动工资管理真题
9.劳动力成本主要取决于企业的以及在员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务这三个方面的支出。A.总收入B.雇佣量C.总支出D.利润率10.用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资率的,由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的的赔偿金。A...
关于提成工资,你需要知道这十件事!
工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。提成在法律意义上属于计件工资的一种类型,提成的基础和依据为营业收入、销售收入或利润等。从一定意义上说,提成工资制是最能体现按劳分配原则,...
新乡各地打工人最低工资标准公布!不低于……
(1)工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等;(2)奖金:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金;(3)补贴:包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴,洗理卫生费等(www.e993.com)2024年9月8日。(4)私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。
企业和机关事业养老保险缴费有什么区别?对养老金的影响有哪些?
企业职工本人的缴费基数,原则上是按照上年度工资总额的月均值来计算。工资总额一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六大部分。机关事业单位职工本人的缴费基数主要是包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等项目。不过,也有一部分改革性补贴和奖励性补贴没有纳入到...
李莉谈劳动 | 建筑企业与实际施工人招用的劳动者之间的法律关系...
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
新疆各地陆续调整住房公积金月缴存额标准
(一)职工缴存住房公积金工资基数,按职工上一年度月平均工资计算。工资基数的确定以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》中的项目为依据。工资总额由下列六个部分组成:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。
如何认定未及时足额支付劳动报酬
一种观点认为,劳动报酬是用人单位以货币形式向劳动者支付的所有工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费以及病假、产假等假期工资。另一种观点则认为,劳动报酬仅指在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位以货币形式向其支付的工资,包括计时工资、计件工资、岗位工资和加班费。病假工资、婚丧假工资、待岗...