激发国企改革发展动力活力

考核评价是企业人员管理的重要环节，是全面掌握企业人员德才表现的重要手段，是选准用好企业人员的重要基础。要认真贯彻落实中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法，构建“一业一策、一企一策”的差异化考核评价体系，考准考实企业经营发展实绩和领导人员现实表现，真正实现以考识人、以考促干。优化考核评价方式，...

论坛丨戴厚良:深化国有企业改革着力增强核心功能提升核心竞争力

国有企业是国有经济的重要载体、公有制经济的主要实现形式、社会主义制度属性的重要保证,其核心功能是与国有企业公有制主体地位直接相关、服务国家重大战略、关系国计民生的功能,重点是充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑三大作用;其核心竞争力还包括党的领导等独特优势,具有鲜明的中国特色、产业特征和产权特点。当前,...

发挥国有企业在发展新质生产力中的重要作用

抓住劳动、人事、分配三项制度改革重点，以新型经营责任制激发企业内生动力，任期制、契约化管理覆盖逾8万户企业；在优布局方面，国有企业在有序进退中推动国有资本向重要行业和关键领域集中，其中4组7家央企实施战略

牵住改革的“牛鼻子” 充分激发中央企业发展动力活力

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。近年来,中央企业围绕建设中国特色现代企业制度开展了大量实践探索。以中国石化为例,全面落实“两个一以贯之”,加快健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,总部和直属单位全面制定“定”...

激发各类经营主体的内生动力和创新活力

市场经济基础制度不断完善，全国统一大市场加快构建，自贸试验区建设优化布局……开年以来，各地各部门持续深化改革开放，拆除“篱笆”、厚培“土壤”，以更大力度激发各类经营主体活力。《政府工作报告》提出：“国有企业、民营企业、外资企业都是现代化建设的重要力量。要不断完善落实‘两个毫不动摇’的体制机制，为...

...新闻办就聚焦增强核心功能、提升核心竞争力更好实现中央企业高...

三是着力深化国资国企改革,加快建设现代新国企(www.e993.com)2024年12月20日。深入实施国有企业改革深化提升行动,健全中国特色现代企业制度和市场化经营机制,进一步完善监管方式,提升服务效能,为企业高质量发展增活力、强动力。四是着力增强战略支撑托底能力,更好服务经济社会发展大局。坚决落实国家区域协调发展战略和区域重大战略,优化重大生产力布局,...

2024国资央企前瞻 | 提高价值创造能力,支撑国民经济回升向好

中央企业以增强核心功能、提高核心竞争力为出发点和落脚点,全面提升自身价值创造能力。一是聚焦经济价值做好“压舱石”。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,中央企业应将“提质”与“保量”有机统一起来,进一步改进发展方式,下大力气增强经营创效能力,提高资源配置效率和国有资本回报水平,努力对国民经济增长多...

着力增强核心功能 提高核心竞争力 扎实推进新一轮国企改革-国务院...

三、市场化机制促企业活力效率提升国有企业提高核心竞争力,既要有经得起时间考验的关键核心技术,又要把握人才这个核心要素、品牌这个无形资产,不断深化公司治理和市场化经营机制改革,增强企业内生活力动力。国有企业改革深化提升行动中,国务院国资委在国企改革三年行动的成果之上,不断巩固深化中国特色国有企业现代公司治理...

新质生产力系列访谈⑤|曾菁华:加快培育和发展新质生产力 增强国企...

第四是体制机制活。生产关系必须与生产力发展要求相适应，必须进一步强化体制机制改革，尊重和落实企业市场主体地位，充分授权放活激发企业动力活力。第五是人才保障有力。人才是科技创新的第一资源，也是生产中最为活跃、最为积极的因素，必须深入实施人才强企战略，为优秀人才施展才华提供空间。把国企止损治亏放在首位...

沙市区:建设示范区、勇当领跑者、谱写新篇章

聚焦大财政体系建设,坚持挖存量、优增量、强变量,进一步摸排国有“三资”情况,构建高质量发展动力循环机制。聚焦投资项目绩效综合评价,完善“三库”“两算”“三评”机制,建立项目全生命周期管理体系。聚焦国资国企功能性改革,加强和完善公司业务结构,实现从传统的投融资平台向市场化、多元化的现代企业转变。