高校辅导员
结合当前形势和实际工作的需要,笔者认为,可以尝试对辅导员进行职位分类,在学生社区管理、心理健康教育、职业发展辅导、思想政治教育、学生事务管理等方面配备专业化化辅导员,并对每一种类的辅导员的工作内容和素质有相应的要求,引导辅导员在该职位发展,成为该领域的实践专家。(1)学生社区辅导员是以学生社区为主要工作领...
全国模范教师杨文蕴:“积累”和“真心”是辅导员的法宝
成为一名优秀的辅导员需要扎实的职业素质能力,“积累”和“真心”是杨文蕴提升辅导员素质能力的两大法宝。长期的一线工作使她积累了过硬的辅导员素质能力,2017年获得全国高校第六届辅导员职业能力大赛二等奖后,她不断总结经验提升技巧,形成了一套卓有成效的工作方法。后她成为辅导员素质能力大赛教练,开始帮助其他选手在...
高校发文!辅导员择优转岗行政管理人员
辅导员在学生管理领域所积累的宝贵经验对于学校整体运作与学生个人发展的重要性,高校应审慎规划管理架构与职责分工,并设计科学合理的分配与激励政策,比如在津贴、职称评审及职业发展路径上给予辅导员更多倾斜,激发辅导员的职业热情与忠诚度,促进其向学生管理领域的专家化方向发展,从而确保辅导员队伍的稳定性与专业性。主...
大赛脱颖而出!她是你家辅导员吗?
辅导员的使命是帮学生们稳稳地扣好人生旅程中的第一粒扣子,为未来的道路奠定坚实的基础。“看起来微不足道,但实际上不可或缺。”谈到对辅导员工作的理解时,高雪这样说,“我热爱学生工作,也享受与他们共同成长的过程。未来我会继续以满腔的热情投身于这项工作,慢慢总结规律,形成有价值的成果,为其他辅导员提供有益...
教育厅:长期任一线辅导员,可享正处级待遇
另外,减轻辅导员的工作压力,提高他们的工作满意度和成就感也是必要的措施。通过优化工作流程、减轻工作负担、提供必要的支持和帮助,以吸引和留住更多优秀人才长期留在辅导员队伍中,为学生工作的开展提供坚实的保障。主要参考文献:[1]陈海菊,张丽玲,高欣,等.高校辅导员职业倦怠现状及解决措施[J].山西青年,2023,(01...
取消论文、项目等硬性要求——高校辅导员评职称,更重育人实效
“辅导员晋升制度改革,对缓解该群体职业倦怠、晋升危机而导致的较高流失率有积极作用(www.e993.com)2024年10月19日。”但她也提醒,除确保辅导员晋升制度体系合理性外,还应关注辅导员晋升条件的科学性以及与其他类型教师的可比性,“这对教师队伍职称结构的平衡及稳定至关重要”。2、“双重身份、双线晋升”提供更多发展可能早在2006年,教育部...
高校辅导员评职称,更重育人实效
“辅导员晋升制度改革,对缓解该群体职业倦怠、晋升危机而导致的较高流失率有积极作用。”但她也提醒,除确保辅导员晋升制度体系合理性外,还应关注辅导员晋升条件的科学性以及与其他类型教师的可比性,“这对教师队伍职称结构的平衡及稳定至关重要”。2、“双重身份、双线晋升”提供更多发展可能...
大学辅导员:看到体检报告,我紧张了!
“24小时手机开机”“加班是家常便饭”,与辛苦工作相伴而来的是辅导员职业倦怠与逐渐变差的身体。“每个情绪稳定的辅导员身上都有结节”今年丽水学院、宁波大学两位教师所做的一项研究中,对高校辅导员群体的工作现状及生活习惯进行了调查。虽然研究的样本量不大,但也反映出一些问题。
南昌大学科学技术学院召开辅导员座谈会并开展“新征程、再出发...
为加强培养适应新时代新形势新发展需求的高质量辅导员队伍,坚持为党育人、为国育才的初心使命,落实立德树人根本任务,加快推动学院高质量发展,全面提高人才培养质量,10月25日上午,南昌大学科学技术学院组织召开“新征程、再出发”大讨论——2023年度辅导员座谈会,学院有关部门负责人、全体专兼职辅导员参加会议。党委书记...
「疯感工牌」火上热搜,“班味”自嘲如何折射青年职场精神图景|...
在本次工牌创作事件中,青年们以词、段子和表情包为载体,在数字交往的催化下不断解构与重构着个体的职业责任感和群体认同感。背后,是青年在工作倦怠下调节负面情绪、以自我矮化达成自我保护的职场心理困境。未来,青年、品牌与社会需要多方合力,正视青年心态与就业困境,在互动的同时注意表达边界,方能建构起和谐稳定的社会...