越闹越大!大学生:坚决呼吁恢复工作分配制度?勿伤害民众情感!
让我们先来看看支持者的论点。他们认为,工作分配制度可以在短期内缓解就业压力,为大学生提供一个相对稳定的工作岗位。这种制度可以减少求职过程中的不确定性,让大学生能够更专注于学习和个人发展,而不是将大量时间和精力花在找工作上。但是,反对者的声音同样不容忽视。一位经济学者指出:"如果每个人都依赖国家分...
完善大学生就业实习管理制度体系
国家层面应进一步完善相关法律法规,明确就业实习实践制度的法律性质与法律依据,强化就业实习法律监督和权益保障,明确学生与学校、实习单位在就业实习期的特殊劳动关系,界定实习单位、高校和学生三方的权利义务,在法律层面定位实习生身份属性,保障大学生实习权益,避免就业实习权益的失位与越位。各地教育、人社等行政管理部门应...
大学毕业生如何面对就业难的挑战和压力?
灵活就业:对于一些专业技能相对较弱的毕业生来说,可以采取灵活就业的方式,如临时工、短期合同工等,先积累一定的工作经验,再逐步寻找更适合自己的长期工作机会。加强自我推销:在求职过程中要学会自我推销,将自己的优势和特长展示给用人单位,提高自己的吸引力。同时还要注重简历的撰写和面试技巧的提升,提高求职成功率。
中国人发中心主任贺丹:生育保险应覆盖灵活就业人员及在校大学生
在筹资方面,建议可采取“个人缴费+政府补助”的方式,支持将广大灵活就业人员、新业态就业人员、农民工、在校大学生、硕博研究生等纳入生育保障覆盖范围,努力实现各类劳动者参保缴费义务的“全覆盖”。支持家庭友好,探索通过男女职工共享育儿假的形式,允许男职工未就业配偶可享受参保职工50%的生育津贴,鼓励推动男性参与家庭...
当前青年群体就业的新趋势新变化
三是就业形式多样化。以大学毕业生为主的青年群体大部分是“00后”,对就业岗位有更加个性化多样化的需求,同时技术进步、产业转型升级催生了新就业形态,在供需两侧共同推动下,以大学毕业生为主的青年群体也呈现出就业形式多样化的特点。目前,我国大学生就业形式主要包括正规就业、灵活就业、个体创业、自由职业等多种形式。
温铁军:大学生毕业即失业的根本原因是什么?怎么破?
面对这一形势,我们必须保持清醒的认识,并采取积极的措施来应对挑战(www.e993.com)2024年8月1日。对于即将步入社会的毕业生而言,选择就业时需要更加审慎地考虑市场的发展趋势和自身的职业规划,以应对未来可能出现的就业压力。02、大学生毕业即失业的根本原因值得深思的是,当前的就业困境并非一朝一夕所形成,实际上,它已经如影随形地困扰我们...
光明日报整版关注大学生职业规划:整合资源,提高职业发展力
记者采访发现,对于职业规划,部分大学生仍存在一些认知误区。通过长期观察,中国人民大学招生就业处副处长于坤总结了三个主要误区。“第一个误区是学生简单地将职业规划等同于‘个人成功学’。追求职业成功虽是个人生涯发展的重要组成部分,但职业规划旨在实现个人与社会的良性适应与共生发展,强调在为社会作贡献的同时实现个...
...进”与“立”⑦丨争做实干家,千方百计促进重点群体就业稳定
此外,从宏观调控方面加强“产教融合”也十分重要。高校的专业设置和人才培养方案应具有前瞻性和针对性,不能只看当前的市场需求,要重点关注战略产业和未来产业对人才的需求,提前布局、预测需求、未雨绸缪、量身打造,提升大学生的就业率和就业质量。周峰:目前,鱼泡科技(鱼泡网)用户数超7000万,其中农民工群体和灵活就...
争做实干家,千方百计促进重点群体就业稳定
此外,从宏观调控方面加强“产教融合”也十分重要。高校的专业设置和人才培养方案应具有前瞻性和针对性,不能只看当前的市场需求,要重点关注战略产业和未来产业对人才的需求,提前布局、预测需求、未雨绸缪、量身打造,提升大学生的就业率和就业质量。周峰:目前,鱼泡科技(鱼泡网)用户数超7000万,其中农民工群体和灵活就...
教育部发布26条举措,全力促进2024届高校毕业生就业创业
认真落实毕业去向登记制度,严格落实就业监测工作“四不准”“三不得”要求,确保就业数据真实准确。进一步完善就业工作综合评价指标体系,破除单一评价导向,推动各地和高校全面提升就业工作能力和服务水平。完善就业状况反馈机制,深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查,持续实施毕业生去向落实率红黄牌提示制度,引导高校及时优化调整...