晚报融媒·帮您办丨已领满24个月失业保险金 下次再失业可再领

用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。失业保险金每次最长可以领24个月,重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,如符合条件可继续申领失业保险金。相关人...

自愿离职可以领取失业金吗?

自愿离职一般是不可以领取失业保险金的。根据我国《社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定,领取失业保险金需要满足一定的条件,其中之一就是“非因本人意愿中断就业”。具体来说,失业人员符合下列条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金:失业保险缴费满一年:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

员工主动离职,能要求公司赔偿因未缴纳失业保险而导致的失业保险金...

需要说明的是社会保险法对失业保险金领取条件作出了明确规定,失业保险金不属于劳动者离职后的必然损失,失业人员符合一定条件才能领取失业保险金。《社会保险法》第四十二条规定:“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的...

【人社政能量】只能领一次?最多领24个月?关于失业保险金,这篇为您...

失业保险金的申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。失业人员符合领取失业保险金条件的,可以在最后参保地申领失业保险金,也可以选择回户籍地申领。不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。“失业保险金只能领一次?

拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?

法院认为,劳务派遣公司未能按时足额支付李某劳动报酬、未依法缴纳社会保险,根据《劳动合同法》规定,劳务派遣公司应向李某支付解除劳动合同经济补偿金。现非因李某原因解除劳动关系,劳务派遣公司未依法缴纳社会保险导致李某无法领取失业金,应支付李某失业保险金损失。

失业金申领政策解读

网友1:法人可以申请失业金吗?工作人员:您好,如您现为单位法定代表人,根据《广东省就业和失业登记管理办法》第十七条、第二十四条及《广东省失业保险条例》第十五条的有关规定,您目前不符合失业登记及失业保险金申领条件(www.e993.com)2024年11月22日。网友2:领取失业金会不会影响未来领取养老金的领取额度?

劳动纠纷类案要旨:失业保险

06、用人单位未如实申报劳动者离职原因,造成劳动者无法领取失业保险金,是否应赔偿裁判要旨:本案的争议焦点是某公司未如实向失业保险经办机构申报梁某离职原因,是否应承担其失业保险待遇的损失?《失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和...

领过失业保险金影响缴纳养老保险费和以后找工作?真相来了

劳动者在职期间参加失业保险的失业后符合有关条件可以领取失业保险金√申领条件及申领标准■参保缴费1年以上;■非因本人意愿中断就业;...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法官提醒,需要注意的是,劳动者与用人单位解除劳动合同应当以书面形式提出,对于劳动者解除劳动合同的理由,只有符合《劳动合同法》第三十八条的情形,用人单位才支付劳动者经济补偿金。因此提醒各位劳动者,辞职理由将成为日后维权的重要依据,尽量慎重使用“因个人原因”这样的理由提出离职。如果用“被迫辞职”理由辞职的,建议...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...