对话平安养老险董事长甘为民:企业年金扩面刻不容缓 中长期收益...
从领取方式来看,养老保险年金产品提供多种领取方式。例如,可以选择终身领取或10/20年等固定期限领取,领取频率可按年或按月,还有专业的客户经理提供针对性的解决方案。在受托企业年金基金管理过程中,平安养老险积累了哪些特色化的经验?甘为民:引入与风险偏好相对应的策略,协助员工了解组合差异作为市场上起步最早的...
企业年金发展如何提速?平安养老险携手联想集团长跑17年给出答案
在基本养老保险的基础上,尽早建立第二支柱;二是联想的企业文化强调以人为本,关爱员工,年金项目是加强员工养老保障的重要举措;三是联想一直坚持履行企业社会责任,推动建立企业年金将有效地帮助解决社会养老问题。
平安联想携手17年,探索企业年金发展如何提速
2006年,联想集团率先在国内建立企业年金计划并获得原劳社部备案通过,成为了中国年金发展历史的“0001”,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年。联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚透露,经过17年的精心经营,联想集团企业年金计划员工参加人数由原来的3000人壮大到现在的2万...
企业年金发展面临机遇,平安养老险与联想集团17年探索模式可做借鉴
在基本养老保险基础上,尽早建立第二支柱;二是联想的企业文化强调以人为本,关爱员工,年金项目是加强员工养老保障的重要举措;三是联想一直坚持履行企业社会责任,推动建立企业年金将有效地帮助解决社会养老问题。
平安养老险携手联想集团17年,长期助力国民“养老梦”
甘为民称,当前,企业年金发展面临着重大机遇,“十四五”规划已经明确提出“提高企业年金覆盖率”。同时,国家持续推动职工基本养老保险全国统筹,将会为企业年金未来发展创造更加广阔的空间。平安养老险也将继续以“成为中国领先的养老资产管理机构”为目标,持续提升专业能力、不断积累管理经验、强化自身受托管理和风控能力体系...
发挥专业年金受托优势,平安养老险“打造四好,温暖四心”
10月20日,“共谋年金新发展,携手聚力享平安——年金受托论坛”在贵州仁怀举办(www.e993.com)2024年9月9日。本次研讨会由平安养老保险股份有限公司(以下简称:平安养老险)主办,以实现企业年金计划管理稳中求进,受托人充分发挥年金“大管家”的作用为主题,聚焦养老领域,共同深度分享新形势下如何提升受托人的专业能力、系统能力、服务能力建设...
??企业年金前景广阔,平安养老险携手联想集团长跑17年给出“示范...
2006年,联想集团率先在国内建立企业年金计划并获得原劳社部备案通过,成为了中国年金发展历史的“0001”。回顾设立年金计划的初心,高岚分享,一是响应国家建立多层次养老体系的号召,在基本养老保险基础上,尽早建立第二支柱;二是联想的企业文化强调以人为本,关爱员工,年金项目是加强员工养老保障的重要举措;三是联想一直坚...
17年了,企业年金“0001号”怎样了?
在充分理解联想集团管理理念的基础上,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人。据甘为民介绍,2006年,我国企业年金市场还处于发展的萌芽期,平安养老险作为第一批获得企业年金受托资格的专业养老保险公司,积极参与了我国企业年金政策的顶层设计,也是最早一批接触企业年金的受托机构。联想集团年金计划在建立之初国内鲜有可...
多方聚焦企业年金“大课题” 养老“第二支柱”扩面提速空间广阔
同时,国家持续推动职工基本养老保险全国统筹,将会为企业年金未来发展创造更加广阔的空间。”平安养老险公司党委书记、董事长甘为民日前在北京举行的一场研讨会上表示,作为我国最早参与养老保障体系建设的年金受托管理机构和中国第一个企业年金计划的受托人,平安养老险参与、见证了我国企业年金基金规模持续增长、覆盖人群逐步...
关于“三省”,平安养老险有这些故事想讲给你听
向客户公司宣导企业年金智慧受托系统小故事客户公司一员工在日本身故申请领取企业年金,死亡证明为日本医院出具,且家属提供的派出所户籍底册存在瑕疵,经核查请示,公司高效地为企业和家属办理了领取手续。平安小贴士:在年金业务中遇到难题时,及时联系平安养老险服务人员,将在第一时间反馈,指导您通过最便捷的方式解决疑难...