@准爸妈们:你关心的生育保险、生育保障等问题都在这儿

此外,他提到对于单位职工,生育津贴是由医保给到女职工所在的单位,再由单位发放给职工本人;对于灵活就业人员、领取失业金期间的人员,将直接发放到参保者本人。生育津贴具体申请流程如何?省医保局经办指导处处长罗正奎以“成都市参加了生育保险的女职工方女士”为例介绍了生育津贴申请的流程以及办理时限等内容。假设方...

国家医保局:下一步将推动探索生育津贴更多直接发放给女职工本人

”章轲进一步介绍，支付产假工资有两种方式，一种是直接给到生育的女职工，另一种是给到女职工所在的单位，再由单位发放给女职工本人。最近国家医保局也和全国妇联沟通了，下一步将推动探索生育津贴更多直接发放给女职工本人。当然，有地方法规明确要求用另一种方式，对此国家医保局也会推动相关地方稳慎研究。在积极的...

2024年成都市职工生育医疗待遇标准及报销流程→

由用人单位在“四川医保公共服务平台→单位网厅→网上经办→生育津贴申报”完成。在异地定点医疗机构生育:医疗费用由个人全额垫付,出院之日起12个月内,由用人单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销(生育医疗费、产前检查费和生育津贴一并办理)。男性职工生育待遇及报销须知01男性职工生育待遇标准参加生育保险...

成都生娃如何报销?最新生育医疗待遇政策解读来了

3.生育津贴：按生育时所在单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以具体计发天数。其中，顺产98天，难产(含剖宫产)113天，多胞胎，每多生育1个婴儿增加15天。此外，女职工计划生育、终止妊娠情况均纳入报销范围，点击下方链接即可查看详情。三、男职工可以报销生育保险吗？参加了我市生育保险的男...

成都提高生育医疗待遇,首月结算1.4万人次!高频问题答疑来啦→

3.生育津贴：按生育时所在单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以具体计发天数。其中，顺产98天，难产（含剖宫产）113天，多胞胎，每多生育1个婴儿增加15天。此外，女职工计划生育、终止妊娠情况均纳入报销范围。男职工可以报销生育保险吗？参加了成都市生育保险的男职工，在其配偶生育时...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

何女士同时表示,不管是否参保、领没领生育津贴,比如有些员工社保没满一年,不符合领取生育津贴条件,公司照样给她发产假工资,保障工资福利待遇不变;比如有些经理级别员工,月工资上万,生育津贴肯定不够(工资),但一样按工资标准发(www.e993.com)2024年12月19日。5月8日,胡女士表示,不管结果如何,她希望能推动相关部门出台女职工生育保险的统一规定...

随申办生育保险待遇申领攻略

2024年1月1日(含)后生育或流产,且生育或流产期间领取失业金。生育保险待遇生育保险待遇包括生育医疗费补贴与生育生活津贴(一)生育医疗费补贴生育医疗费补贴主要用于补贴女职工产前检查、住院起付线以及住院分娩期间的自负医疗费用。2024年6月1日(含)后生产或流产的女职工,生育医疗费补贴标准如下:...

办事指南 | 2024年成都市职工生育医疗待遇标准及报销流程

女职工生育、施行计划生育手术和男职工的配偶生育时,用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满6个月后的,生育保险待遇由职工基本医疗保险统筹基金支付。报销范围职工生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费补贴等。

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

何女士同时表示,不管是否参保、领没领生育津贴,比如有些员工社保没满一年,不符合领取生育津贴条件,公司照样给她发产假工资,保障工资福利待遇不变;比如有些经理级别员工,月工资上万,生育津贴肯定不够(工资),但一样按工资标准发。在她看来,生育津贴就是发给用人单位的,“最后报销下来也是转到公司账户,咋没说直接转...

劳动纠纷类案要旨:生育权保护

杜某生产前月平均工资为11,353.18元,而其产假期间领取的生育生活津贴标准低于其生产前的月平均工资,公司应予补足。故公司应支付杜某2021年11月27日至2022年5月17日期间产假工资差额合计27,291.07元。典型意义:根据法律规定,女职工在怀孕、产假等特殊期间应给予特别保护。本案因女职工在产假期间的工资待遇而...