取得生育津贴、离职补偿需缴纳个税吗?热点问答看过来

答:《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)规定,生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。离职时取得单位支付的解除劳动合同一次性经济补偿金,是否需要...

生育津贴拿少了离职后还能要回吗

我难以接受就离职了。直到此时,我才发现领取的生育津贴与我休产假前的平均工资不符。产假前,我的平均工资超过7000元,按生育津贴计算公式,应该能拿到3万多元的生育津贴,但我实际只领到1万多元。请问,离职后,我还能要求公司补足产假工资吗?湖南江女士为您释疑江女士您好!生育津贴与产假工资均属于女职工在生育...

产假期间公司断缴社保,导致生育津贴不能领取怎么办?|法律公益诊所

我打算产假结束后（明年2月）提离职，这些能在离职前领取到吗？解答人：广东环球经纬律师事务所刘杨灏律师根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由...

检察机关支持起诉,助力“宝妈”领取生育津贴差额

离职后小青听说自己生育津贴已打到单位账上了,便到人社部门查询,发现自己生育津贴竟高达一万九千元,工作人员告诉她,生育津贴高于单位工资的部分,可以向单位申领。小青满心欢喜地找到领导,领导却说,这笔津贴需要扣除保险等费用,经过核算仅需返四千余元。小青很是不服,认为扣除金额偏高,不同意该方案,一气之下便向法院...

生育津贴未能领取系因公司未缴社保,可以主张赔偿吗?

既然任一因素均可能导致生育保险基金不负担陈女士在产假期间的工资待遇,而本案中陈女士并不存在过错,那么就可以认定公司对陈女士未享受到生育保险基金所支付的生育津贴存在重大过错,应当负担陈某在产假期间的工资待遇。由于陈女士入职即怀孕、产假届满即离职,一定程度上提升了用人单位的用工成本,同时陈女士在产假期间并...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

今年3月，胡女士向乐山市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起关于生育津贴的劳动争议仲裁(www.e993.com)2024年12月19日。“最开始，我也不知道自己可以领多少生育津贴。”胡女士告诉成都商报-红星新闻记者，但她以前上班的公司，员工产假期间都会先正常发工资，等生育津贴申报发下来后，会把高于产假工资的部分再补发给员工。“公司不仅克扣了我的产假...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

“最开始，我也不知道自己可以领多少生育津贴。”胡女士告诉红星新闻记者，但她以前上班的公司，员工产假期间都会先正常发工资，等生育津贴申报发下来后，会把高于产假工资的部分再补发给员工。“公司不仅克扣了我的产假天数，还克扣了我的生育津贴。”胡女士认为，生育津贴是国家法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位...

领取失业保险金的重庆失业人员如何申请生育保险?一图看懂!

参加生育保险后,领取失业保险金的失业人员将按照我市生育保险相关规定享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,不再享受原由失业保险基金支付的生育补助待遇。参加生育保险的失业人员应当享受的生育津贴计发基数与其缴费基数一致。生育医疗费用在领取失业保险金的失业人员出院时由医保系统结算,生育津贴向当地区县...

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

第二,用人单位应当及时为女职工办理生育津贴的申领手续。申领所需材料及办理手续,可咨询当地的人力社保行政部门。若用人单位领取生育津贴后,应当及时向女职工发放,避免因克扣生育津贴而影响女职工的基本生活,引发不必要的矛盾纠纷。第三,用人单位应当妥善处理生育津贴低于女职工本人工资引发的纠纷,及时向女职工补发产假工...

说案丨生育津贴拿少了离职后还能要回吗

请问,离职后,我还能要求公司补足产假工资吗?湖南江女士为您释疑江女士您好!生育津贴与产假工资均属于女职工在生育情形下享受的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假...