建议:末位退出机制应从公务员、国央企领导层开始,而非基层员工
哎呀,最近又有人提了个新鲜玩意儿,说末位淘汰制该从公务员和国央企的大佬们开刀,咱们这些打工仔就别遭罪了。听着是挺带劲儿,不过我琢磨着,这事儿没那么简单。你瞧啊,那些坐在高楼大厦里喝茶看报的领导,一个小指头就能搅动千军万马。要是他们拍脑袋做决策,那可真是要了咱老百姓的命了。所以说,对这帮人严格...
国企的好日子到头了?2025年推行末尾淘汰制!公务员会跟进吗?
其次,失去领导职位并不意味着你会被解雇。因绩效考核垫底而不再担任领导职务的,仍是国企员工。他们成了没有管理权的普通员工,收入自然会相应减少。这么看来,所谓国企打破“铁饭碗”只是一厢情愿?不是那样的。首先大家要明白,任何企业,无论是国企、外资企业还是私营企业,都不能随意解雇、裁员。除非员工犯了严重...
什么是央企?什么是国企?央企与国企有何不同?央企国企有哪些?
无论是公务员还是进入央企、国企,这些岗位至少能提供稳定的收入,在任何突发情况下都能给生活带来基本的经济保障。所谓的央企,即中央企业,由国家中央政府直接管理的大型企业,这些企业多与国家战略意图和政治方向紧密相关。尽管近年来社会上出现了许多新兴产业,如直播或自媒体行业,表面看来收入较高,但这些行业的收入和...
2024年国央企员工可转为公务员!你会转吗?两个方法都在这
创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联着中国进入改革深水区,有很多之前没有涉及的领域发生了新变化,央企和国企员工可以转变身份为公务员了!这一通道之前基本是紧闭的,虽有政策但是基本没人能实现。不过如今转成公务员的难度大大降低。在很多人的观念里,公务员和国企央企虽然都属于广义上的“体制内”,但实际上国企...
重磅!运营商员工可转为公务员!只需满足...
尽管政策上有支持,但并非所有国企员工都有机会转为公务员。根据目前的制度规定,只有市级或县级国企的副职领导、央企或省级国企副处级以上的职员,以及具有正高级、副高级专业技术职称的人员,才具备转为公务员的资格。具体而言,国企干部想要调任成为公务员,需要满足以下条件:...
公务员和国企央企该怎么选择?
公务员岗位相对稳定,但晋升空间有限,竞争压力较大(www.e993.com)2024年10月21日。而国企央企的职业发展则可能更加快速和灵活,尤其是在快速发展的行业中。个人的职业发展和晋升往往与企业的发展紧密相连,需要不断适应和学习新的知识和技能。??员工编制公务员招聘是按照编制来进行的,一旦进入编制就意味着稳定的工作岗位和福利待遇。而国企央企则更加...
央企有三类用工,没有编制,进的方式和难度千差万别!
央国企员工没有行政编或者事业编,实行员额管理制度,招收新员工的时候,集团公司批复,国资委登记备案,经过改革以后全部都是劳动合同了,一般签订三年五年和无限期合同,央国企只区分三种用工形式。第一种是正式员工,95%是校招进入,享受单位的一切待遇,与国企央企总部或者分公司直接签订劳动合同。所谓的“编制”一般在国资...
首批72家央企老总降薪 改革前超过职工收入12倍
央企负责人往往具有双重身份,不仅是职业经理人,还同时是具有较高行政级别的公务员。在职务薪酬上往往既有高管工资,又有“高官”待遇。数据显示,2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元,全部负责人平均薪酬水平为46.1万元。央企负责人薪酬水平是同期沪深上市公司主要负责人的大约2~3倍,与职工薪酬差距...
某国企员工工资到账,怀疑进了个假国企!
往前看20年,年轻人最心仪的工作是外企;到了现在,除了进入体制内成为公务员或者事业编制人员,另一个很好的选择就是进入一家国企。国企是国资委控制的企业,一般其控股比例要高于50%,大部分国企是由国资委全资控股的。在这之中,大名鼎鼎的中国烟草、国家电网、中国石油、中国移动、中国中车等企业,又只属于中央国资委,被...
国企“编制” 正逐渐消除,是国企改革和社会发展的必然趋势?
这里需要说明的是,央企领导虽然不属于公务员编制,但按照《中华人民共和国监察法》的规定,属于国家公职人员,也是我国干部队伍的重要组成部分,不同级别的国有企业领导干部,要按照干部管理权限的规定,由相应的组织人事部门进行提名、任命。地方国企层面:地方国企的一把手(董事长)一般由地方党委组织部门考察任命,包括...