新一轮央国企、事业单位转公务员即将启动!
国企事业单位职工转公务员的机会虽然到了,也并不是人人都有机会的。最好选调的地方就是省属事业单位和省属国企了,只需要混个中层就行。在省属事业单位和国企混高级职称还是挺容易的。你看懂了?
好消息!这7类人可直接免试录用为公务员
只要符合一定的条件,比如年龄、学历、职级等,就可以直接免试录用为公务员,无需参加任何考试。不过,据说这种一般都是国企领导转为公务员编制,而且一般都是以选调或提拔的形式来聘用,主要针对的是企业的领导干部。而且这种方式应该也比较常见,比如省某集团董事长总经理转任为市长市委书记的比比皆是,基本上只要能在国企...
国企高层属于什么级别,为什么有些国企领导可以直接调任公务员?
所以说这种情况是有所发生的,而且有的时候作为一个副省长,他可能,也会平调到一家大型国有企业单位里面去任职一把手,这种现象也是有所发生的。所以说这种调任是屡见不鲜的,名义上企业单位的一把手二把手,它并不属于公务员的编制。但实际上他和公务员编制其实是大同小异的,甚至在某种程度上,它的经营效益手里面的钱...
斯坦福博士上岸乡镇公务员,网友:真·宇宙的尽头是编制
参考材料:[1]财新mini:大学生就业力调研:“改低学历好找工作”,近半想进国企[2]财新:大学毕业生进国企意愿继续走高[3]三联生活周刊:当“高考天花板”清北金融系学生,面对“就业降级”[4]三联生活周刊:985、211毕业生“反向升学”读技校,找到更高薪的工作了吗?[5]世情国际教育研究中心:超8成留学生打...
全面取消事业编制?改革后的职工何去何从?
1.转为国企编制:部分职工可能会将其身份转为国企编制,以适应市场经济的要求。2.转为合同制:与单位签订劳动合同,按照劳动合同进行管理。这意味着他们需要适应新的管理制度和工作环境。3.提前退休:一些接近退休年龄的职工可能会选择提前退休,领取一定的养老金和福利待遇。4.转岗就业:对于那些无法适应新环境的职工...
聘任制公务员:因“80万年薪”出圈,摸着石头过河
“转到企业还要再谈一轮待遇,而转为普通公务员的话,待遇可能直接砍半,这是我很难接受的(www.e993.com)2024年10月24日。”17年的制度探索之路“我国聘任制公务员制度的探索可以分为四个阶段,分别是上世纪80年代的乡村干部聘任、1993年之后政府雇员探索、2006年之后正式出现聘任制公务员以及2010年后聘任制公务员探索规模扩大。”白智立说。
“聘任制公务员”的17年制度探索
“转到企业还要再谈一轮待遇,而转为普通公务员的话,待遇可能直接砍半,这是我很难接受的。”各地探索规模不一“我国聘任制公务员制度的探索可以分为四个阶段,分别是20世纪80年代的乡村干部聘任、1993年之后政府雇员探索、2006年之后正式出现聘任制公务员以及2010年后聘任制公务员探索规模扩大。”白智立说。
国企算体制内吗?肯定算,不过要看你在里面是什么性质
从目前的数据上,我们可以看到,中国7亿多就业人员中,在体制内就业的不到1亿人,包括还在运转中的国有企业约4000万人,政府公务员及事业单位共约4000万人;剩下6亿多人都是在企业等市场主体中就业。大家想挤进去你说难不难,能在里面是临时聘用都不容易,拿不到编制是编外人员更难。但是依然阻挡不了很多年轻人毕业就...
超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
事业编人员,可以通过招考直接过渡为公务员。或者通过提拔,在事业单位担任副科级干部职位,工作满两年后,可以调任或者晋升为其他参公事业单位或者行政部门领导职务,申请过渡为公务员。还有一种特殊情况,就是在机构改革过程中,通过单位职能转变,整体过渡为公务员。
国企纪委书记有编制吗?是不是公务员?一般对应什么级别?
第三种是国企自己设置纪委,例如“中国铁建集团纪委、中国盐业集团纪委、国家电网省级电力公司纪委”等等,负责人叫做“纪委书记”。当然,不管是哪种模式,国企的纪检监察负责人都主抓纪律工作。最后,介绍一下国企纪检监察负责人的级别。国企的纪检监察负责人(纪委书记)是企业职工,不属于公务员,没有所谓的行政级别。