国企高管薪酬改革或“全班子覆盖” 仍高于公务员
一位北方省会国企中层领导向记者透露,“按照国企高管的限薪政策,我们老总年薪将从30多万元下降到27万元,这个数字就比副总经理的收入低了,而副总经理也要降薪,高层逐级降薪过后,又比中层收入低,是不是全员都要逐级降薪?”记者从参与国有企业薪酬制度改革政策制订的人士处了解到,“如果高管和中层管理人员之间倒挂的收...
央企薪酬改革金融业首当其冲 降薪曾吓跑国企老总
李锦建议,央企分类可以从三个层面进行,一是将国企分为竞争性公司和公益性、垄断性公司,竞争性公司参照市场标准并略低于市场,其余参照公务员薪酬标准;二是将高管分为组织任命和市场竞聘两种,前者略高于公务员标准,后者参考市场标准并且略低于市场价;三是将国企高管分为职业经理人与出资人代表,前者参照市场标准并略低于市...
国企薪酬改革怎能一限了之!一场涉及3600万人的改革即将拉开帷幕
兑现延期支付薪酬、中长期激励的依据;对各级党委和政府及其部门任命的国企领导人员,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入;对国企现有企业领导人员转换为市场化聘任、契约化管理的,按照市场化原则约定薪酬;对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制;经理层实行任期制契约化管理的,则应将经营...
国企高管薪酬改革或全班子覆盖 收入仍超公务员
一位北方省会国企中层领导向记者透露,“按照国企高管的限薪政策,我们老总年薪将从30多万元下降到27万元,这个数字就比副总经理的收入低了,而副总经理也要降薪,高层逐级降薪过后,又比中层收入低,是不是全员都要逐级降薪?”记者从参与国有企业薪酬制度改革政策制订的人士处了解到,“如果高管和中层管理人员之间倒挂的收...
央企高管降薪金融业首当其冲 改革曾吓跑国企老总
李锦建议,央企分类可以从三个层面进行,一是将国企分为竞争性公司和公益性、垄断性公司,竞争性公司参照市场标准并略低于市场,其余参照公务员薪酬标准;二是将高管分为组织任命和市场竞聘两种,前者略高于公务员标准,后者参考市场标准并且略低于市场价;三是将国企高管分为职业经理人与出资人代表,前者参照市场标准并略低于市...
国企高管薪酬改革或全班子覆盖 可能逐级递减
在逐步推进国企高管限薪的过程中,一些“矛盾”逐步显现(www.e993.com)2024年10月23日。一位北方省会国企中层领导向记者透露,“按照国企高管的限薪政策,我们老总年薪将从30多万元下降到27万元,这个数字就比副总经理的收入低了,而副总经理也要降薪,高层逐级降薪过后,又比中层收入低,是不是全员都要逐级降薪?”...
四省国企老总限薪绩效差最高降50%
记者了解到,在广东,高管薪酬降幅最大的广东省国资委控股的宏大爆破,其董事长兼总经理的薪酬从2013年的110.74万元,降至2014年底的55.05万元,降幅超过了50%。■看点“封杀”国企高管隐性福利记者发现,工资收入只是国企高管总收入的一部分,业内人士透露,部分地方国企普遍按级别设有职务消费,部分消费额度、隐性福利高...
深圳国企老总实行年薪制
本报讯记者昨天获悉,为激励经营者的工作责任感和开拓精神,保证国有资产安全增值,从今年5月起,深圳市国有企业经营者,即企业的董事长和总经理(通过市场化选聘的总经理除外),实行年薪制,经营者的年薪收入由基本年薪、效绩年薪和奖励年薪构成。制订《深圳市国有企业经营者年薪制实施办法》(以下简称《办法》)的...
综述:马来西亚总理巴达维当政满一年
有“廉洁先生”之称的巴达维重拳出击,抓紧大案要案的审理,一批涉及贪污腐败的政府高官和国企老总纷纷落马。同时,巴达维政府正在创建反贪污学院,以提高执法人员查案、破案能力,培养公务员廉洁从政的思想品德。去年12月,马政府还签署了《联合国反腐败公约》,显示了政府打击贪污腐败的决心。