公务员调任规定
第一条为拓宽选人视野和渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)和有关法律法规,制定本规定。第二条本规定所称调任,是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法...
国企薪资真的比公务员高?业内人士透露4大区别,选错可能后悔!
在经济效益良好的时期,国企员工的薪资水平可能远超公务员;但在经济低迷或行业衰退时,他们的收入也可能大幅缩水。这种薪酬体系既赋予了国企员工更大的发展空间与潜力,也让他们承受着更大的经济压力与不确定性。二、社会地位:光环与平凡的对比谈及社会地位,公务员无疑站在了更高的舞台上。他们作为国家机器的螺丝...
新一轮央国企、事业单位转公务员即将启动!
一般来说,国企管理人员调任公务员领导职务的情形包括:县属国企的正副职,可以调任成正副科级的公务员;市属国企的正副职,可以调任成正副处级的公务员;省属国企的正副职,可以调任成正副厅级的公务员;央企总部的正副职,可以调任成正副部级的公务员。除此之外,国企副高职称及以上的专业技术人员调任公务员非领导职务的情形...
国企副高职称可调任公务员!
两人坐下后,张华开始详细解读这项政策。原来,这是国家为了优化公务员队伍结构,吸引更多优秀人才而出台的新规。《国家公务员调任规定》的出台,为像李明这样的国企技术骨干提供了一条全新的职业发展路径。然而,机会虽好,门槛也不低,至少需达到副处级副职或副高级职称的级别,才有可能获得调任的资格。李明听后,默默...
国企高层属于什么级别?为什么有些国企领导可以直接调任公务员?
央企领导人虽然属于中管干部,但还是属于企业领导人,企业领导人是按照国有企业领导人员的相关规定进行管理,其身份是企业的高级管理人员,按照公司法和企业章程的规定,履行相应的权利和义务。央企的领导人根据工作需要,可以调动到机关担任相应的领导职务,其身份也从国有企业领导人员转换成了公务员。
重磅!运营商员工可转为公务员!只需满足...
国企员工转为公务员并非无章可循,《公务员法》和《公务员调任规定》为这一过程提供了法律支持(www.e993.com)2024年10月23日。《公务员法》第七十条明确指出,国有企业、事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级。而《公务员调任规定》进一步细化了这一过程,不仅包括管理人员的转换,也开放给专业技术人员相应的机会。
从民营企业调任行政机关,到底给了我们哪些信号?
那这个调任,到底给了我们一些什么信号(信息)呢?01传递信号(一)党管干部没有变根据公务员调任的规定,不管是国企干部还是事业单位干部,两者调公务员都比较常见,因为都是党管的干部(平常口中的体制内),严格来说,其实民营企业也属于党管(这话应该没人有异议)。所以这样就很好理解了,都是党的干部,不管是民营企...
央企和国企什么级别可以转为公务员?
1、《公务员法》第七十条明确指出:国有企业、事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级!2、《公务员调任规定》对此进行了明确,国有企业中从事公务的人员调入机关这一程序叫做调任!并且,除了管理人员之外,专业技术人员也可以调入机关任职。
考公务员竞争那么大, 能通过国企再转为公务员吗?
有相关规定,国企人员是可以到相应的党政机关进行交流的,一旦调任到党政机关,那身份就转为公务员了。调任分为有考试和不需要考试,针对市及以上的大型国企领导,如一二把手,调任一般是不需要通过考试的。而如果是针对市属国企中层正职或副职等相当正科职或副科职干部,则也一样需要通过调任考试。
与公务员“共进退” 国企老总60岁必须走人?
国企老总与公务员“共进退”?我国关于干部退休制度一直规定:男,60岁退休;女,55岁退休。1993年颁布的《国家公务员条例》又沿用了这一制度。局级干部的退休年龄则是无论男女一律60岁。央企的负责人基本上是国家任命,所以管理层实际上并非“自主经营”的企业家,而是“特殊的公务员”。