疫情之下被降薪、被裁员?别慌,国家出手稳就业、稳工资

受到疫情的影响,一些企业无法正常营业,现金流骤减,甚至归零,但是各种费用支出依然庞大,无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施。“昨天还说要降薪,今天就接到人事通知,我被优化了。”在北京一家互联网公司工作的刘醒(化名)告诉记者:“之前公司发通知说,受到疫情影响,需要全员降薪,领导降薪50%,普通员工降薪3...

山东:发的这笔钱,继续增加||知名公司宣布大裁员!征集“自愿离职...

胡继高先生逝世,多次到山东主持项目中国文化遗产研究院发布讣告:我国文物科技保护开拓者,中国文化遗产研究院著名专家、研究员,第八、九届全国政协委员,享受国务院政府特殊津贴专家,原国家文物局文物科技专家组成员、九三学社北京市第八届委员会教科文委员会副主任胡继高先生,因病医治无效,于2024年9月16日7时40分...

科大讯飞38岁工程师猝死,知情人士:家属想认定工伤,公司已报警;传...

另据群聊消息显示,“猝死的员工是一名“高级测试(工程师)、38岁、最近天天加班到3、4点,今天早上才发现出事了”,“老母亲在四楼哭,妻子在一楼哭。”有知情人士透露,该员工并非在科大讯飞公司内加班猝死,而是前一晚于家中过世,家属前往公司希望认定为工伤,目前公司已报警,交由警方处理。18日中午,科大讯飞面向公...

即使公司买了社保,工伤员工还可以要求7项赔偿

工伤五级、六级的职工,合同期满、企业裁员等情形也不得解除合同,但员工本人可以提出与企业解除劳动关系。4、一次性伤残就业补助金工伤待遇中包含3个一次性补助金:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿标准都是与员工的伤残评定有关。其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是由...

常州市人民政府关于应对新冠肺炎疫情助力企业恢复生产的意见

疫情期间,因受疫情影响面临暂时性生产经营困难、确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业,经认定符合条件的可缓缴养老、失业和工伤保险费。疫情期间用人单位可暂缓办理职工参保缴费等业务。用人单位于疫情解除后可在六个月内补缴缓缴社会保险费、三个月内补办职工参保缴费等业务,不影响参保人员个人社会保险权益。因受疫情...

劳资管理阶段:法律风险及应对_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

该员工提起劳动仲裁,要求公司赔偿其未及时参保期间的损失(www.e993.com)2024年11月20日。仲裁委员会裁定公司未能及时履行相关义务,判决公司支付该员工3个月的社保费用作为补偿。此案例表明,企业在处理辞职时,必须依法合规地进行相关手续的办理,避免因疏忽或延误导致法律风险。6.工伤赔偿责任...

合同到期不续签和裁员有什么区别?

实际上,合同到期不续签是双方当事人协商一致的结果,而裁员是用人单位单方面作出解除劳动合同的决定。误区二:合同到期不续签和裁员都不需要支付补偿金。根据相关法律规定,劳动者在合同到期不续签或被裁员的情况下,都有权获得相应的补偿金。误区三:合同到期不续签和裁员都可以享受失业保险待遇。

今日辟谣|广汽本田裁员900人?回应来了

真相：一旦发生工伤，无需经过单位同意，职工可以自己提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，《关于...

广汽本田裁员900人?真相来了

谣言:广汽本田裁员900人?真相:近日,有外媒报道,本田决定削减中国合资企业——广汽本田公司约900名合约工,约占其1.3万名员工总数的7%,且广汽本田已于11月下旬向裁员对象发出通知。经记者采访核实查证,所谓“广汽本田裁员”是外界的错误解读,广汽本田并没有裁员,只是终止了与劳务派遣公司的协议,并对劳务派遣人员依法...

单位裁员,提前通知解除劳动合同该怎么办:嘉律师解读

根据《劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。医疗期满...