...一女生被同桌男生用锥子扎数百下?法学专家解读“多人投票决定...
潇湘晨报记者注意到,在短视频社交平台持续曝光该事件的视频发布者,于9月10日更新了一条新的视频。在该视频中,疑似学校负责人回应认定是否构成霸凌的方式和程序:14个人进行投票,其中包括校方领导、派出所民警、律师等等。记者多次尝试联系上述视频的发布者,但对方未予答复。记者也未从校方或其他渠道确认上述事实。
《人类简史》作者赫拉利:当AI决定说谎,人类会落得什么下场?
也就是说,并不是用户自己选择要看什么,而是人工智能算法为人类做了决定。人工智能是否会取代人类工作,一直是近两年的热点话题但为什么脸书算法决定助长愤怒而不是宽容和爱呢?实际上脸书公司位于美国加州的那些高管并非对缅甸穆斯林族裔存在仇恨,甚至几乎不知道这些人的存在。但脸书公司的商业模式依赖于提升用户参与度,...
“SaaS+AI”的诱惑:场景、定价与差异化
当前的AI大家叫Copilot、Agent,说明它还只能起到一个助手的作用:在一些重要的决策场景,我们还不能把方向盘交给AI,最后的决策需要由人来做出。关于大模型幻觉,在某些场景下有成熟的解决方案:通过RAG(检索增强生成)技术,建立向量数据库,然后把企业知识放在向量数据库中,用大语言模型做向量解析,这样可以控制解答...
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
孙亚芳:有些部门比如研发、市场在加大招人,但有的部门也在减人,招人的同时也在裁去不合格的人。招人和不招人,要服从公司的战略,以及支撑战略的业务发展,为实现业务而必须的组织结构的需求来确定的。大量招人是不会持续很长的。12.企业如何对待新员工的过失?孙亚芳:员工工作中不可能不犯错误,但不要犯同样的错误。
内部控制——企业决策失误都由什么因素引起?内审人应做何努力?
2.企业决策者周围有很多“聪明人”,他们最常做的一件事是:为决策者的愚蠢决策找出合理的解释和理由,努力将其装裱成“英明神武”。3.决策者获取的建议量太多太杂,会被身边人构建的信息茧房包裹,想从中找出正确的一条决策或有用的信息,真得很难。
林彪“第一号令”被误解:疏散领导人是主席的决策
总而言之,在弄清了林彪的"第一号令"所包含的具体内容,弄清了疏散中央领导人一事是中共中央、毛泽东的决策,周恩来主持安排并经中央讨论决定的,弄清了干部及文教单位下放的原委之后,对于多年来不断被一些文章、专著重复着的那种错误说法,也就不难澄清了(www.e993.com)2024年9月14日。结论是:林彪的"第一号令"与疏散中央领导人到外地以及下放...
【读书】影响力:如何让顾客乖乖付钱?
直觉做决策贵就是好。一个珠宝店有一些特别的珠宝滞销,于是店主决定打折,结果一直卖不掉。一个偶然巧合,店员将价格5折搞成了2倍价格,结果珠宝一售而空。这似乎是非理性的选择,但多年来顾客已经形成了“贵就是好”的直觉,而大部分人做购物选择时候就是凭直觉决策,于是这种特殊的珠宝售价标高一倍反而能卖出去。
什么叫领导力?只有你一眼看懂人的所有的行为,你就可以管理别人了
什么叫领导力?只有你一眼看懂人的所有的行为,你就可以管理别人了领导力,并非简单地等同于权力,而是一种深远的影响力。正如罗伯特·格林所言:“领导力,并非权力,而是影响力。”这种影响力源自何处?答案在于深刻的洞察力。??领导力是撬动人心的杠杆,而这杠杆的支点,正是深刻的洞察力。洞察力,如同明灯,照亮人心...
专访|王兴:医疗,很多时候是医生和患者一起做一个共识的决策
就现在而言,这样的工作需要经验丰富的老护士来做,因为小护士看不出来。因此我会不遗余力地去推行人工智能,它有很大的可为空间。澎湃新闻:那么您认为,人工智能能够通过不停地训练获得人的经验吗?王兴:从李飞飞教授的研究结果来看是可以的。其中有我们人工输入的很多经验,比如说我们认为一个人什么样的情况下更容易...
中汽人资深研究员黄晓静:车企降本增效,重在研发效能提升与隐形...
中汽人资深研究员黄晓静企业在降本增效的过程中,除了需要关注相对可控的、可被量化的有形成本外,也不能忽视对日常经营管理中隐形成本的管控。由汽车行业人力资源经理人组织(简称“CAHRD”)主席团核心成员单位共同发起,由中国人才研究会汽车人才专业委员会(简称“中汽人”)编写的汽车行业薪酬及劳动用工对标报告,经...