人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

公司可以向社保部门提起行政诉讼主张退还误缴的社保费。这里针对于第三种方法,分析原因如下:其一,关于不当得利的法律规制民法理论认为,不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。其成立要件有四个:一方取得财产利益,一方受到财产损失,取得利益与所受损失具有因果关系,没有法律上的依据。四...

未办社保减员手续影响新单位增员 灵活就业人员需注意做好“减法”

福州市社保中心接到小陈通过拨打12345便民服务热线的诉求后，经认真核查其社保数据，发现其之前在南平办过灵活就业参保登记，但在离开南平前未及时办理社保减员手续，进而影响在福州新单位办理社保增员。社保中心向小陈详细解答线下办理所需材料后，他到邻近的社保窗口办结了减员手续。社保中心工作人员提醒，需办理省内企业...

单位没及时做社保减员,劳动者找新工作失败,法院:要赔偿!有地方...

具体到您的案例，在没有出具欠条，且双方并未约定付款期限的情况下，您可以随时向项目负责人主张权利。诉讼时效的抗辩主张显然是不成立的，法院不会支持。湖南天地人律师事务所律师吕帅答本期编辑：周倩（点击关注工人日报微信）继续滑动看下一个单位没及时做社保减员，劳动者找新工作失败，法院：要赔偿！有地方...

社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?

有的时候,用人单位并没有给劳动者开具解除劳动关系文件,但是直接做了社保减员操作。在社保系统中,用人单位选择减员的原因为“劳动者个人原因”。这种情况下,劳动者是否可以主张与用人单位劳动关系已经解除,要求支付经济补偿或违法解除赔偿金?01案情简介2009年3月5日,王某入职北京平谷某生物农业公司,从事生产管理工作。

社保费管理客户端常见问题解答

答:步骤①:前往“职工参保信息管理界面”,更新一下参保人员信息,查询是否有这位员工的险种信息;步骤②:若职工参保信息界面没有该职工的参保信息(在停止缴费职工清单内可查到该职工信息),则为减员成功,正常申报年度缴费工资(已申报的忽略),完成之后再去申报本月日常申报,在日常申报页面核对缴费工资和缴费人数是否正确...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

第一、双方应有书面约定;第二、办理工作交接时支付经济补偿(www.e993.com)2024年11月17日。《劳动合同法》第50条第一段上述已经提到过,单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要,并在开具之后的15日内办理社保转移,当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。有经济补偿,单位和员工双方有约定的,可以在办结工作交接时再支付,注意并没...

优化调整社会保险费申报缴纳流程可视答疑(第一期)留言问题集锦

答:(1)缴费工资申报和社保费日常申报:只显示本地电脑客户端的申报记录。(2)社保费缴费记录可通过费款缴纳-缴费记录模块点击同步按钮进行查询。7.缴费是聚合码缴费,是否直接扫码缴费?是否支持微信支付?答:是的,电子税务局可以使用聚合扫码支付,聚合扫码支付是将微信支付、支付宝支付和云支付三种支付...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,...

用人单位未及时为离职员工办理社保减员,引发纠纷如何处理?

天行公司诉称,因双方存在工伤纠纷,社保局要求办理社会保险减员需员工签字确认,但李女士不配合签字,导致其公司无法办理社会保险减员手续。双方劳动关系解除后,其公司没有为李女士缴纳社会保险的义务,公司为李女士多缴纳两个月社会保险的责任不在公司一方,要求李女士支付其公司缴纳的社会保险费用。

未离职,社保却被中断?华尔街英语多位员工质疑被公司单方面减员

“大家查了吗,我并没有办理离职,也没有向公司发送申请离职邮件,但我今天发现社保断了,我被单位减员了?!”今天,在华尔街英语的员工微信群里,多位员工发现,自己8月的社保被断缴。在员工出示的查询界面中,社保均显示“(中断)转出”的状态。员工8月24日在北京市人社局的相应系统中查询发现,社保状态为(中断)转出...