人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
知道了员工月初离职或月末入职都要缴纳社保,那么问题接着来了。社保或税务局都规定了员工社保增减员的时间期限,可不可以灵活办理员工社保增减员工作?好消息来啦!近期,深圳社保基金管理局通过其官方公众号发文《HR快来get新技能:用人单位可随时为员工办理参保停保手续》,明确用人单位可随时为员工办理参保停保手续。
北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!
解除劳动关系当月也需要为该职工缴纳社保,因此解除劳动关系日期为当月的,需先生成该职工当月的缴费,解除劳动关系日期为上月及之前则可以直接办理减员。如当月误增未建立事实劳动关系的人员,当月停止缴费原因应选择“法律、法规规定的其他情形”。现在最后一人减员还要来前台办理吗?所有减员都能线上申报。单位办理减员...
社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?
二审期间,王某新增社保等相关证据,用以证明与公司之间无固定期限劳动合同关系不再存续,公司为逃避赔偿法律责任,办理“社保减员”时违反法律规定,单方、恶意选择“因劳动者原因解除”,导致王某无法办理失业保险金,公司违法办理员工减员行为实际侵害王某合法权益,公司若无“因劳动者原因解除”相关证据,则构成违法解除劳动关系。
北京发布用人单位和灵活就业人员申报2024年社保缴费工资通告
可分别于7月3日、7月17日、7月28日后,通过北京住房公积金单位网上业务平台(httpsgjj.beijing.gov/web/index/dwwsywpt/index.html)或住房公积金业务柜台确定2024年度住房公积金缴存比例时,授权公积金部门通过数据共享方式获取已申报的社会保险费缴费工资,作为住房公积金缴存基数,无需...
事关社保缴费基数,北京发布用人单位和灵活就业人员申报通知
可以,公积金业务系统进行了优化,未进行公积金缴存基数核定的单位,在完成6月公积金汇缴后,可以办理7月增减员业务,但不可以办理7月汇、补缴业务。7月减少人员不再进行缴存基数核定,7月新增人员在单位核定缴存基数时需对其缴存基数进行二次确认。来源:北京住房公积金管理中心...
因休病假被社保减员合法吗?密云法院发布社保纠纷类典型案例
某文化公司则称因徐某受过工伤,办理程序复杂,故未按时办理,其公司为徐某缴纳社保至2020年10月并于2020年11月20日办理社保减员,故不同意赔偿损失(www.e993.com)2024年9月22日。法院经审理认为,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中,某文化公司与徐...
北京人社局提醒:社保新系统上线,七项业务变化大,一文梳理
如果进行批量减员,点击“批量导入”,进入“劳动合同批量申报”页面,可进行批量减员。温馨提示:解除劳动关系当月也需要为该职工缴纳社保,因此解除劳动关系日期为当月的,需先生成该职工当月的缴费,解除劳动关系日期为上月及之前则可以直接办理减员。用人单位可于职工离职次月操作减员,保留与原来相同的经办习惯,原征缴...
非京籍如何自己交北京社保?
一般的代缴机构的缴纳流程如下:员工从公司离职后,原公司一般都会在当月或者下月完成减员操作。离职的员工可以选择一家靠谱的社保代缴公司,根据自己的经济水平和缴纳需求,选择适合自己的缴纳基数线上下单。代缴公司收到缴纳信息后,会安排专业的社保人员在系统里操作增员,增员成功后社保缴纳完成,等次月或者次次月就能查...
企业因社保减员错误致失业人员无法领保险,法院判决赔偿损失
被告蓝天公司以原告赵亮违纪为由与其解除了劳动合同,在为赵亮办理社保减员时,错误选择了“本人意愿解除劳动合同”作为减员原因,赵亮因此无法申领失业保险金,于是通过劳动仲裁、诉讼要求公司赔偿损失。日前,北京市海淀区人民法院经审理,判决蓝天公司赔偿赵亮未领取失业保险金的损失18390元。
请注意,北京社保新系统上线,这七项业务变化较大
如果进行批量减员,点击“批量导入”,进入“劳动合同批量申报”页面,可进行批量减员。温馨提示:解除劳动关系当月也需要为该职工缴纳社保,因此解除劳动关系日期为当月的,需先生成该职工当月的缴费,解除劳动关系日期为上月及之前则可以直接办理减员。用人单位可于职工离职次月操作减员,保留与原来相同的经办习惯,原征缴模式...