因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

2024-10-1707:30上海因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者...

...5月13日,网友曝光了李亚鹏涉嫌拖欠工资的消息,引发了公众的...

5月14日上午,李亚鹏发布视频回应欠薪问题,表示“已了解确实还欠离职员工6万元补偿金,在今天下班前会解决这个问题,并向该同事正式道歉”。在视频中还号召网友关注该离职员工的自媒体账号。蓝鲸记者查询第三方数据平台,发现李亚鹏账号180天内带货直播98场总销售额2.6亿元。90天内带货直播34场,总销售额5784万2024-05-14...

公司舆情|多地分公司“跑路”?员工被迫离职且被拖欠工资?“家装第...

5月23日，深交所向东易日盛下发关注函，要求其对多地分公司出现“跑路”报道是否属实等作出说明。关注函指出，近日相关媒体报道显示，东易日盛无锡、郑州、武汉等多地分公司出现“跑路”传言，称其“基本丧失履约能力”，员工被迫离职且被拖欠工资，部分消费者、供应商维权困难。对此，深交所要求，东易日盛全面核实并说...

中企法顾段燚炎丨工资晚发几天,员工就能被迫离职要求经济补偿?

仲裁委审理后未支持张某的仲裁请求,张某不服,向法院提起诉讼。法院认为,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然公司与张某在劳动合同中约定由前者于每月10日前向后者支付上个自然月的工资,但公司实际在每月15日左右,最迟不晚于23日向张某支付上个自然月的工资。

“找工会,真的有用!”|职工拨打“12351”热线电话后,拖欠半年工资...

“工资拖欠半年了,没想到在工会帮助下,不到半个月就追回了(www.e993.com)2024年11月11日。12351热线效率太高了!”近日,在工会的帮助下,岳阳职工吴红拿到了被拖欠6个月的4万多元工资和报销款。在此之前,她曾经历了漫长的等待。从拨通12351湖南省总工会服务职工热线求助,到市、区两级工会接力介入处置并成功办结,仅用了13天。

每周一案丨兼职人员主动离职,能拿经济补偿金吗?

2016年11月,王某入职某公司负责保安工作,并签订《兼职劳务协议》。后因公司长期拖欠工资,2023年6月,王某主动向公司提出解除劳动合同。离职后因拖欠工资问题未能得到解决,王某遂将公司诉至法院,要求其支付工资25800元及经济补偿金。法院调解案件受理后,武平法院法官与该公司取得联系,公司称愿意支付王某拖欠的工资,但...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

厦门市育成科技企业服务中心欠十几名员工的工资半年多了,法院强制执行也过去3个多月了,一直无果(注:冻结的账户已有一部分回款,说是要先发员工的一部分工资,但一直没给发)。负责此事的法官长期电话没人接或是占线中,且这个中心的老板吴金水实际是有回款,转移到其他公司回款了。政府部门的流程到底要多长能处理出结果...

“爆雷”了?知名上市公司被曝欠薪、停摆,工作人员“失联”!有人用...

5月15日,《每日经济新闻》记者致电北京市朝阳区人社局综合执法队,询问是否关注到东易日盛欠薪情况。对方表示,近期陆续接到了不少该公司员工反映的拖欠工资问题,已经立案调查,“依据法律规定,我们接到投诉人投诉举报以后,5个工作日内立案,自立案之日起60个工作日内完成调查”。

如何查询自己的工龄?线上如何转移企业职工养老保险关系……权威...

为避免养老保险中断缴费影响个人权益,参保人员离职后重新就业的,应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续;选择灵活就业的,可选择以个人身份参保,持续缴纳养老保险费。因公司拖欠工资离职,员工可以申请经济补偿吗?《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条...