桂林理工大学商学院举办EDP项目研修班 提升企业管理人员能力
本次研修班为桂林产业发展集团有限公司及其下属企业的80余名中高层管理人员量身定制,聚焦会计学、工程项目管理和资本运营与投融资三大主题,旨在提升学员的管理能力和战略决策水平。张倩摄桂林理工大学党委常委、总会计师曾繁荣表示,本次研修班紧紧围绕数智时代对于现代企业运营管理提出的新要求,通过理论分析、案例教学...
兰州倚能电力集团公司:中高层管理人员培训提升人力资源管理水平
新华网甘肃>正文12月4日,兰州倚能电力集团公司召开激励体系咨询项目暨中高层管理人员能力提升培训启动会,会议邀请兰州大学管理学院创院院长、甘肃省管理学会会长包国宪,兰州大学管理学院MBA导师付维宁及各位老师授课,全面提升集团公司人力资源管理水平,助推实现企业战略目标。兰州倚能电力集团公司导班子成员、各部室及基层...
长城汽车近期大批员工离职,涉及多位中高层管理人员
另一位长城前员工告诉界面新闻,长城汽车一直人员变动频繁,近两年尤为严重,人事大变动主要体现在高层上,低级别员工中则是外地人员流动频繁、保定本地人员变动较少。另据腾讯新闻报道,春节前后,长城汽车旗下哈弗、魏、坦克、欧拉等品牌多位中高层员工主动提出离职,其中至少有三位副总级别高层员工和超十位科长、部长(总...
...多部门回应涉宗馥莉举报信,娃哈哈一员工:其接班后频繁换中高层
7月18日,澎湃新闻记者联系到一名娃哈哈山东地区的经销商,该人士透露,对于传闻一事,自己早上已经和总部进行联系,目前娃哈哈高层内部确实存在一定矛盾和分歧,但正在解决中,“家里内部闹矛盾,不是很正常吗?只不过现在网上就公开了。”按照该经销商的说法,宗馥莉希望改革公司的人员团队,似乎在内部遭到了一定的阻力...
菲律宾警方已掌握涉嫌杀害2名中企高管人员线索!绑匪曾索要500万...
据媒体报道,遇害两人夏某某和孙某分属两家不同的医疗器械公司,均为公司中高管理层人员。两人相约6月20日抵达菲律宾考察业务,希望进一步拓展海外市场,却不幸遭遇绑架,于6月24日遇害。7月2日,某短视频博主向记者透露,遇害人家属曾向其进行求助。他了解到,遇害人与作案人相熟,作案人用一个空壳公司将遇害人骗到了...
高层反对任正非去巴基斯坦看望员工,任正非发文:弟兄们能去的地方...
但在20多年前,华为的北京研究所刚刚成立的时候,北研所只有十几个研发人员,20多岁的开发人员有一天晚上喝醉了,集体喊出来的一句话是:“我们不相信!不相信我们追赶不上思科...!!!”(www.e993.com)2024年10月10日。正是西方公司的傲慢、自大,激起了这些年轻的中国知识分子们的激情和使命精神。思科...
侵占国有资产?多部门回应宗馥莉举报信 内部员工:频繁更换中高层
一位不愿透露姓名的内部员工向记者透露,宗馥莉上任后频繁更换中高层管理人员,这一做法引发了不少元老的不满。"她想要推行新的管理理念,但可能忽视了老臣子们多年积累的经验和人脉资源,"这位员工说道,"在这种大型企业里,改革是把双刃剑,稍有不慎就可能伤及自身。"与此同时,那封指控宗馥莉侵占国有资产的...
“我就违法解除,你去告我呀”,女高管“高调”裁人,关联公司官网已...
被指是频繁跳槽的“芯片判官”当事员工:无稽之谈随着事件的发酵,1月9日,有媒体报道称涉事公司董事长陈怡然回应称,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。谈及被指学历造假一事,孙某直言自己学历也不是很高(非博士、名校),没有什么好造假的。“再说我都工作20年了...
组织成长跟不上发展规模的十大症状,最后一个戳中多少老板?!
员工们可能会抱怨“公司缺乏身份认同”,他们指责上层管理人员对于公司未来发展的方向没有提供足够的信息,或者更糟的是,认为上层管理人员也不知道方向是什么。问题可能出在高层管理者们对于公司未来的方向意见不统一或存在沟通障碍。正如成长中的企业经常出现的问题,沟通不足又碰上巨大的变革,员工们开始感到焦虑。为缓解...
员工对宗馥莉接班后频繁换中高层有意见!“守护者”宗馥莉与娃哈哈...
第一代浙商完成了从0到1的‘开创’,我想我们这一代的使命是在新的时代浪潮中去完成1到10甚至100的突破。”只是,这种突破需要的不仅是一个管理者,更是一个企业家。据媒体报道,一位娃哈哈集团老员工表示,宗馥莉接班后,没有将发展成果和员工同步,接班后,其对原来中高层人员频繁更换调整,员工是有意见的。